In zorg en welzijn gelden verschillende cao's, bijvoorbeeld die voor ziekenhuizen of gehandicaptenzorg. Hoewel de cao's onderling verschillen, zijn er ook overeenkomsten: de arbeidsvoorwaarden zijn altijd goed geregeld!
Keiharde euro's
Je verdient in de zorg- en welzijnsbranche een prima salaris. Daarnaast kun je rekenen op acht procent vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, reis- en andere onkostenvergoedingen en toeslagen voor bereikbaarheidsdiensten of onregelmatige werktijden. De onregelmatigheidstoeslagen variëren van 22 procent tot 60 procent van je salaris. Ook per sector kan de onregelmatigheidstoeslag verschillen. Jouw voordeel? Kijk in de cao van je sector om te zien wat op jou van toepassing is.
En er is meer!
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen en kinderopvang, zijn in de zorg uitstekend. Veel cao's kennen bovendien flexibele arbeidsvoorwaarden (cafetariamodel). Je kunt dan vakantiedagen verkopen en het geld besteden aan bijvoorbeeld een studie of kinderopvang. Je kunt ook extra vakantiedagen kopen. Een rustig idee!
Special: Beroep van de maand
Waarom werkt iemand als doktersassistente? Of als specialist ouderengeneeskunde? We gaan op zoek naar de redenen in een persoonlijk interview! Iedere maand laat BrabantZorg.Net een medewerker van een andere organisatie in een ander beroep over zijn/haar beroep aan het woord.
Ben jij ook enthousiast over je werk? En wil je dat ook op onze website laten zien? Stuur dan een mail naar de redactie.
Check it out
Wil je weten wat er voor jou nog meer goed geregeld is? Check je cao:
• cao Gehandicaptenzorg
• cao Geestelijke gezondheidszorg
• cao Gezondheidscentra
• cao Huisartsenzorg
• cao Jeugdzorg
• cao Kinderopvang
• cao Universitair Medisch Centrum
• cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
• cao Welzijn en Maatschappelijk Dienstverlening
• cao Ziekenhuizen
BrabantZorg.Net is een initiatief van Transvorm