Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant vindt het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen binnen de organisatie en op de hoogte zijn van de werkwijzen en procedures. Daarom is er voor hen een uitgebreid inwerkprogramma.
Tijdens de eerste maanden vindt een geleidelijke opbouw van de werkzaamheden plaats en krijgt een nieuwe medewerker begeleiding van een ervaren collega. Verder bestaat het programma uit een centraal introductieprogramma en een scholingsprogramma afgestemd op de functie.