Franciscus Ziekenhuis

Op vrijwel alle verpleegafdelingen (m.u.v. CCU en dagverpleging), zijn een aantal leer/werkplekken beschikbaar voor zowel BBL- als duale leerling verpleegkundigen. Per jaar wordt bepaald hoeveel plaatsen dit zijn.

BBL leerling verpleegkundigen volgen het theoretisch onderwijs op het Kellebeek College in Roosendaal en duale leerling verpleegkundigen volgen het theoretisch onderwijs op Avans Hogeschool in Breda.

Eerstejaars BBL-leerling verpleegkundigen krijgen in eerste instantie een leerovereenkomst, die na verloop van tijd omgezet wordt in een (tijdelijke) leerarbeidsovereenkomst. Derdejaars duale leerling verpleegkundigen krijgen bij indiensttreding direct een (tijdelijke) leerarbeidsovereenkomst.

Gedurende de opleiding wisselt de leerling verpleegkundige regelmatig van afdeling (BBL 1 x per jaar en duaal 1-2 x per jaar).

Leerling verpleegkundigen met een leerarbeidsovereenkomst zijn, in tegenstelling tot stagiaires, opgenomen in de verpleegkundige formatie, hetgeen betekent dat zij niet boventallig worden ingepland. Van hen wordt verwacht dat ze in wisselende diensten werken. Leerling verpleegkundigen worden ten allen tijde in de gelegenheid gesteld om de lessen op school te volgen.

Op alle verpleegafdelingen zijn stageplaatsen beschikbaar voor BOL-leerlingverpleegkundigen van het Kellebeek College en/of voltijd leerling verpleegkundigen van Avans Hogeschool. De plaatsing van deze stagiaires vindt plaats door het Regionaal Bureau Beroepspraktijkvorming (RBB).

Stagiaires worden altijd boventallig ingepland, hetgeen betekent dat zij niet meegerekend worden in de formatie op de afdeling. Wel wordt van hen verwacht dat ze flexibel zijn en meedraaien in de wisselende diensten. Het inplannen van de diensten gebeurt in samenspraak met de stagiaire. Stagiaires worden ten allen tijde in de gelegenheid gesteld om de lessen op school te volgen.

Gedurende de stage worden de leerling verpleegkundigen/stagiaires begeleid door de praktijkopleider en door de verpleegkundigen van de betreffende afdeling (de zgn. werkbegeleiders).

De (afdelingsgebonden) praktijkopleider is verantwoordelijk voor het bewaken van en de begeleiding bij het leerproces en voor de beoordeling. Hij/zij is dan ook het vaste aanspreekpunt voor de stagiaires. De praktijkopleider is ook degene die de formele gesprekken met hen voert (introductiegesprek, tussenevaluatie, eindevaluatie (bij MBO) of eindebeoordeling (bij HBO) en tussentijdse voortgangsgesprekken).

De werkbegeleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding op de werkvloer. Hij/zij geeft o.a. instructies, begeleidt de stagiaire bij het inoefenen van nieuwe vaardigheden en toetst deze af. Tevens geeft de werkbegeleider feedback (mondeling en schriftelijk) op het functioneren van de leerling verpleegkundige/stagiaire.

Leerling verpleegkundigen kunnen zich oriënteren op de werkzaamheden, assisteren en onder begeleiding zelfstandig werkzaamheden uitvoeren: met name de basiszorg, bepaalde verpleegtechnische handelingen, het uitvoeren van controles, het schrijven van verpleegkundige rapportages, het samenwerken met andere disciplines, het lopen van artsenvisites het coördineren van zorg, aannames en ontslagen, verpleegtechnische handelingen en het verstrekken van medicijnen.

Van leerling verpleegkundigen niveau 5 wordt bovendien ook inbreng verwacht op het niveau van kwaliteitszorg, deskundigheidsbevordering en innovatie.

Leerling verpleegkundigen mogen bij onderzoeken aanwezig zijn. Dit gebeurt altijd in overleg met de seniorverpleegkundige. Operaties mogen incidenteel en in samenspraak met de verpleegafdeling en de operatieafdeling worden bijgewoond.

Als een leerling verpleegkundige begint met de stage, moet het volgende overlegd kunnen worden: een TBC-vrije verklaring van ten hoogste 6 maanden oud (bij een stage langer dan 9 maanden), een ingevulde vragenlijst t.b.v. MRSA (en indien nodig een kweek als gevolg van de gegeven antwoorden) en een Hepatitis B vaccinatiebewijs (bij een stage van langer dan 9 maanden. Dit vaccinatie programma (in 3 delen) wordt BBL en duale leerling verpleegkundigen door het ziekenhuis aangeboden. De geldende medische protocollen zijn voor de leerling verpleegkundige een voorwaarde voor de aanstelling.

Een BOL of Voltijd leerling verpleegkundige kán een vergoeding voor de stage ontvangen, als aan de volgende voorwaarden voldaan wordt:
- de stage is in het kader van een opleiding op MBO of HBO niveau en is een verplicht onderdeel van de opleiding;
- de stage bedraagt ten minste 144 uur per studiejaar en er worden geen inkomsten of vergoedingen van derden ontvangen.
D stagevergoeding is gebaseerd op de CAO ziekenhuizen.
BBL 4 en Duale leerling verpleegkundigen ontvangen salaris conform de CAO ziekenhuizen.

BBL en duale leerling verpleegkundigen met een leerarbeidsovereenkomst krijgen reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform de CAO ziekenhuizen.

BOl en voltijd stagiaires komen niet in aanmerking voor reiskostenvergoeding.

De afdeling P&O vraagt behalve het BSN-nummer ook een kopie van paspoort of identiteitsbewijs.

Diensttijden (en codes) die in dit ziekenhuis gebruikelijk zijn:
DE-dienst 07.00 - 15.30 u
DM-dienst 09.00 - 17.30 u
MK-dienst 14.30 - 23.00 u
MW-dienst 17.30 - 23.00 u
ND-dienst 22.45 - 07.15 u

Uniformen worden door het Franciscus ziekenhuis verstrekt. Verdere uitleg hierover volgt bij aanvang van de stage of bij start van de leer- of leerarbeidsovereenkomst .

Openbaar vervoer: het ziekenhuis is bereikbaar met de bus vanaf het NS-station in Roosendaal. De bus stopt vóór het ziekenhuis.

Fiets: men kan de fiets op diverse plaatsen stallen, o.a. in een fietsenstalling, die alleen met een pasje toegankelijk is. Dit pasje ontvang je bij aanvang van de stage.

Parkeergelegenheid: er is parkeergelegenheid voor de auto bij het ziekenhuis.

Intern wonen is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Informatie hierover is verkrijgbaar bij de Facilitaire sector van het ziekenhuis.

Het ziekenhuis heeft een personeelsrestaurant waar tegen vergoeding dagelijks zowel warme als koude maaltijden gebruikt kunnen worden tussen 11.30 u en 13.30 u. Het personeelsrestaurant is van maandag t/m donderdag ook tussen 16.30 en 18.30 u geopend.