Wij vragen

Wie zoeken wij

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt een relevante opleiding gevolgd, bijvoorbeeld in communicatie, marketing of journalistiek
  • Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als intercedent/recruiter of communicatiemedewerker
  • Je hebt kennis van en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en volgt ontwikkelingen op dit gebied
  • Je bent bij voorkeur thuis in de inzet van social media en andere online communicatietools
  • Je bent een creatieve vernieuwer die het leuk vindt om processen te verbeteren en veranderingen door te voeren
  • Je hebt een pro actief karakter en zet ideeën om in daden
  • Je bent mondeling en schriftelijk zeer vaardig
  • Je vindt het leuk om Actief Zorg als werkgever te presenteren aan derde partijen om zo een netwerk op te bouwen

Ons aanbod

Actief Zorg en arbeidsmarktcommunicatie

Met ruim 3.000 medewerkers zet Actief Zorg zich dagelijks in voor haar 10.000 klanten in de zuidelijke helft van ons land. Wij zijn er voor iedereen die thuis hulp kan gebruiken. Mensen kunnen bij ons terecht voor huishoudelijke ondersteuning, verzorging, verpleging, begeleiding en advies. Met alles wat we doen proberen we een bijdrage te leveren aan het geluksgevoel van onze klanten en onze medewerkers. Wij geloven dat tevreden medewerkers bijdragen aan gelukkigere klanten. Gelukkige klanten zorgen weer voor groei en dat merken we. Omdat het vinden van goede collega’s steeds moeilijker wordt in de zorg, willen we onze werving- en selectieprocedure beter in gaan richten. Zeker op gebied van arbeidsmarkcommunicatie moet er een inhaalslag plaatsvinden. We willen professionaliseren op het gebied van techniek, in te zetten media, employer branding en de employee journey. Dit alles met als doel om personeel te boeien en aan ons te binden.

Wat ga je doen

In deze functie werk je nauw samen met één collega en vorm je samen de afdeling communicatie. Onder jouw verantwoordelijkheid valt alles rondom arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Je bent intern het aanspreekpunt voor collega’s wanneer zij een vacature uit willen laten zetten. Je schrijft vacatureteksten en beheert de wervingskanalen zoals vacaturesites, de corporate website, online media etc. Je beoordeelt CV’s en zorgt dat geschikte sollicitanten intern worden voorgesteld. Je bent de contactpersoon voor sollicitanten en koppelt aan hen terug op sollicitaties en vragen. Terwijl je je dit werving- en selectieproces eigen maakt, kijk je hoe het beter kan en kom je met ideeën om te vernieuwen en te verbeteren. Daarnaast draag je Actief Zorg als werkgever uit naar samenwerkende partijen. Je bouwt een relatie op met instanties als UWV, gemeenten, uitzendbureaus, scholen, etc. Je vertegenwoordigt Actief Zorg als werkgever op banenbeurzen en werknemer bijeenkomsten.

Een andere omvangrijke taak waar je je mee bezig gaat houden, is de ontwikkeling van een werken-bij website. Ons streven is om deze in het tweede/derde kwartaal van dit jaar te lanceren. Je schrijft hiervoor zelf teksten en zorgt voor foto en video materiaal door samen te werken met een fotograaf en filmmaker. We willen van deze site een ware belevenis maken voor werkzoekenden waarin we onszelf als werkgever presenteren.

De werkzaamheden zoals hierboven beschreven geven een beeld van de eerste invulling van deze functie. Onze organisatie is sterk in ontwikkeling en de afdeling communicatie is klein. Jouw taken zijn dus divers en kunnen met de organisatie en jouw eigen ontwikkeling mee bewegen.

Wat bieden wij

  • Een zeer uitdagende, afwisselende baan voor 24 tot 36 uur per week
  • Een goed salaris volgens de cao VVT (de inschaling hangt af van jouw werkervaring)
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract
  • Werken in een informele, absolute no-nonsense cultuur waarin je ruimte krijgt om te zeggen wat je denkt en te doen waar je goed in bent
  • Een ontzettend leuke personeelsvereniging waar je lid van kunt worden.

Deze vacature is verlopen