Wij vragen

Voor het Planbureau van de Amarant Groep zijn we op zoek naar een planner die de verantwoordelijkheid draagt voor de planning en roosters van medewerkers. In hoofdlijnen bestaat je functie uit de volgende taken:

  • Het maken van de roosters voor voorzieningen in het roostersysteem OWS. De roosters dienen volgens de CAO-gehandicaptenzorg wet- en regelgeving gemaakt te worden;
  • Het controleren van de roosters m.b.t. mutaties, ziekteverzuim, bijzonder verlof, meer uren, etc.;
  • Het zorgdragen voor een efficiënte inzet van medewerkers;
  • Structureel overleg met de direct leidinggevende, overige managers, medewerkers Flexbureau en medewerkers voorzieningen;
  • Kennis van capaciteitsplanning dit kunnen toepassen en managers hierin kunnen adviseren, In samenspraak met de manager wordt een jaarplanning gemaakt aan de hand van de beschikbare formatie en budget via het systeem Planmotion.
  • Informatie verstrekken aan medewerkers;
  • Vakantieplanningen maken in overleg met manager en medewerkers;


Wat bied jij?
Jij bent een expert op het gebied van personeelsplanning en roosteren. Je weet alles over de CAO- gehandicaptenzorg, de bijhorende relevante wet- en regelgeving, capaciteitsplanning en hebt ruime kennis van- en aantoonbare ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen zoals OWS en Planmotion. Daarnaast kun jij je helemaal vinden in het volgende profiel:

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Dit is noodzakelijk in je contacten met onze klanten, waarin je met meerdere en soms tegenstrijdige belangen rekening dient te houden.
  • Nauwkeurig werken zit in je natuur;
  • Een goed analytisch vermogen, en snel verbanden kunnen leggen
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent oplettend en signalerend. Je hebt een groot doorzetting-en incasseringsvermogen;
  • De caseload en kwaliteitsstandaard binnen het Planbureau vragen erom dat je in staat bent om deze functie zelfstandig in te kunnen vullen;


Wat bieden wij?
Je krijgt een dienstverband van 24 - 32 uur per week tot 31 december 2019. Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk en kan met het meerkeuzensysteem worden aangevuld. De functie is ingeschaald in FWG 40 volgens de CAO-gehandicaptenzorg (EUR 1898 – EUR 2807 bruto per maand op fulltime basis). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (7,05%). Ook mooi meegenomen, een aantal arbeidsvoorwaarden kun je afstemmen op je eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan eenmalige uitruil reiskosten en korting op allerlei culturele evenementen en musea via Cultuur Werkt.

Informatie en sollicitatie
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anja Quist, Manager Plan- en Flexbureau, te bereiken op telefoonnummer 06-21510419.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 maart aanstaande.

Waar ga je aan de slag?
Het Planbureau heeft een belangrijke taak in de personele planning van onze werknemers en werkt nauw samen met het Flexbureau m.b.t. de invulling van flexibele capaciteit. Als onze nieuwe collega voel jij je thuis in een professioneel team binnen een hectische en dynamische afdeling, waar veelvuldig een beroep wordt gedaan op jouw specifieke vakkennis en ‘helikopter view’.472653

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende