Wij vragen

Als Senior Beleidsadviseur HR houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR beleid (incl. regelingen). Je legt daarbij verbinding met andere strategische onderwerpen, waaronder onze zorgprogramma’s. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en adviseert het MT HR en de andere HR collega’s over het te voeren HR beleid. Je vliegt onderwerpen projectmatig aan en fungeert als projectleider. Je verzorgt presentaties voor en voert discussies met stakeholders binnen de Amarant Groep, zoals het directieteam en de ondernemingsraad.
De belangrijkste strategische HR thema’s van de Amarant Groep zijn duurzame inzetbaarheid en het vinden en binden van medewerkers. Jij gaat je de komende periode richten op het binden van medewerkers, arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en retentiemanagement.

Wat bied jij?
Je hebt een opleiding op academisch niveau richting Personeelswetenschappen of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van bedrijfskunde of recht. Je hebt minimaal 3 jaar beleidsmatige ervaring op HR gebied in een complexe werkomgeving. Je werkt projectmatig en resultaatgericht. Je schrijft uitstekend en je mondelinge vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Je hebt een proactieve werkhouding en gevoel voor verhoudingen. Samenwerken is je natuur waarbij je op efficiënte wijze verbinding legt tussen strategie en implementatie. Het spreekt voor zich dat je affiniteit hebt met ons werkveld.

Wat bieden wij?
Een interessante baan voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 6 tot 12 maanden (ter vervanging van ziekte) in een informele en complexe werkomgeving. De functie is ingeschaald in FWG 65 (€3.488 – €5.270) van de CAO Gehandicaptenzorg. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (7,05%).

Informatie en sollicitatie
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ester Zeeman, Manager HR, te bereiken op telefoonnummer 06 51 11 18 25 of e.zeeman@amarantgroep.nl.

Waar ga je aan de slag?
Je maakt deel uit van de centrale afdeling HR van de Amarant Groep, plaats Tilburg.
Onze ambities realiseren kan alleen met voldoende, competente en duurzaam inzetbare medewerkers op alle niveaus. Dit realiseren en behouden gaat niet vanzelf, maar vraagt aandacht. Dat doen we via een daadkrachtig HR beleid waarbij de kern van ons succes is dat we in verbinding gezamenlijk duurzame resultaten halen. Medewerkers zien we hierbij als het HART van onze organisatie, zonder medewerkers geen organisatie.388615

Deze vacature is verlopen