Wij vragen

Wat we van je vragen
• Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding op het gebied van HRM en minimaal 5-10 jaar werkervaring in soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving arbeidsrecht en Wet Poortwachter;
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van recruitment;
• Je bent in staat strategische doelen te vertalen naar werkbare concepten;
• Je hebt ervaring met het opstellen, bewaken en doorvoeren van budgetten en beleidsplannen;
• Je hebt duidelijke visie op ontwikkelingen binnen je vakgebied en de branche;
• Als laatste ben je dienstverlenend, organisatorisch sterk, kun je omgaan met weerstand, ondernemend, inspirerend, creatief en flexibel.

Ons aanbod

Jouw functie in een notendop
• Stelt samen met je collega HR adviseur en de directeur-bestuurder een concreet HR meerjaren businessplan op inclusief budgetten en targets, implementeert dit en bespreekt maandelijks de voortgang met directeur-bestuurder;
• Bedenkt samen met je collega HR adviseur slimme HR oplossingen om Archipel Thuis iedere dag een beetje beter te maken;
• Begeleidt in de rol van casemanager verzuim processen rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid volgens wettelijke kaders waarbij het doel is op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de medewerker terug te leiden naar de werkvloer;
• Draagt zorg voor goed uitgevoerd wervingsbeleid: van vacaturestelling tot benadering van de doelgroepen tot de inzet van de juiste wervingsmiddelen. Hierbij bewerk je actief de arbeidsmarkt middels ervaringen op het gebied van social media en employer branding.

Wat hebben we jou te bieden?
Wij bieden je een verantwoordelijke, gevarieerde baan in een kleinschalige, groeiende organisatie. Je werkt in een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief. Een salaris conform cao VVT (inschaling afhankelijk van ervaring).

Interesse?

Interesse in deze baan?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Femke de Jong, directeur-bestuurder, femke.de.jong@archipelthuis.nl.

Ben jij onze nieuwe collega en wil je werken in een leuk en gezellig team? Dan is deze baan iets voor jou! Laat je belangstelling voor deze vacature weten en solliciteer tot uiterlijk 14 december a.s. door een mail te sturen met je motivatie en CV naar marieke.theuws@archipelthuis.nl.