Wij vragen

Kwartiermaker personeelsplanning
Voor 36 uren per week

Dit houdt je werk in
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de visie op capaciteitsplanning en de inrichting en bewaking van het integrale proces van personeelsplanning en de binnen dat proces noodzakelijke integratie van de plan- en flexfunctie. Hiervoor ben je projectleider.

Resultaat van het project is dat:
• tijdig voldoende, op de vraag afgestemde, competente (voornamelijk) zorgmedewerkers worden geleverd, die op tijdelijke basis op alle locaties inzetbaar zijn.
• vraag en aanbod van diensten worden gematcht met als doel een zo hoog mogelijk voorzieningspercentage waardoor het rendement van het Flexbureau vergroot worden.
• teams optimaal worden ondersteund en gefaciliteerd bij de totstandkoming van een efficiënt, effectief en volledig capaciteitsplan. Hierin wordt de zorgvraag afgezet tegen de beschikbare capaciteit.
• teams optimaal worden ondersteund en gefaciliteerd bij het opstellen van een uitgangsrooster, zodat 24 uur per dag kwalitatieve en verantwoorden zorg wordt geleverd aan cliënten.

Dit verwachten we van jou
• Je hebt ervaring met het aansturen van roosteraars en flexconsulenten in een zorginstelling.
• Je hebt ervaring met het gebruik van roosterapplicaties, bij voorkeur Inplanning van Intus.
• Je bent in staat om de visie op roosteren concreet te maken en uit te dragen en te implementeren in de organisatie.
• Je bent in staat om het team van planners en flexconsulenten maximaal ondersteunend te laten werken aan de visie en de zorgteams.

Daarvoor
• Beschik je over minimaal HBO-niveau en werkervaring op managementniveau in het plan- en of uitzendwezen.
• Volg je ontwikkelingen binnen je vakgebied en beoordeelt deze op relevantie voor de organisatie.
• Heb je algemene kennis van cao teksten en kan informatie geven over aanvullende Archipelregelingen.
• Werk je zelfstandig binnen de kaders van het vastgestelde beleid.
• Beschik je over sociale vaardigheden zoals tact, luisteren, corrigeren en het overwinnen van weerstanden.
• Beheer je het afdelingsbudget en je realiseert de doelstellingen uit het jaarplan. Daarnaast kun je een formatieplan opstellen waarin de nodige competenties worden beschreven, zowel kwalitatief en kwantitatief.
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
• Voer je preventief beleid m.b.t. ziekteverzuim en zorgt in alle gevallen voor actieve re-integratie.

Over Archipel
Archipel is een zorgorganisatie gericht op zorg, welzijn en wonen. Zij biedt verzorging en verpleging op verschillende locaties in Eindhoven en omgeving vanuit de diepe overtuiging dat de cliënt de regie over zijn eigen leven moet kunnen blijven voeren, ook als hulp en ondersteuning van anderen nodig is. We bieden gespecialiseerde zorg aan specifieke doelgroepen. Dit vindt plaats binnen het Kenniscentrum van Archipel.

Dit krijg je van ons

Een uitdagende baan in een fijne, uitdagende en leerzame omgeving. Eerst een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Je profiteert bovendien van aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris (FWG 60, cao VVT) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Voel jij je aangesproken?
Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot woensdag 23 mei a.s. solliciteren via de website van Brederijn 3.0, www.brederijn.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Deze vacature is verlopen