Wij vragen

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met bewoners van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker.

Je werkzaamheden
Elke cliënt de beste zorg en dienstverlening bieden. Daar doe je het als teamleider bij ASVZ voor. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Als meewerkend teamleider werk je zelf deels mee op de woning, hierdoor heb je een goede verbinding met medewerkers en cliënten. Tevens vervul je een consultatiefunctie ten aanzien van collega teamleiders en begeleiders met betrekking tot complexe begeleidingsproblemen. In je werk wordt je aangestuurd door een sectormanager.

Er zijn intensieve contacten met andere disciplines. Ook heb je regelmatig contact met de ouders/verwanten van de cliënten om te informeren over de voortgang en het bespreken van problemen.

Je werkplek
De woning, waar 7 mannen en vrouwen wonen, is gelegen op het terrein van locatie Vincentius. Cliënten bezoeken allemaal activiteitengroepen op- en buiten het terrein. In de avonduren en weekend hebben allen een eigen programma invulling. Werken op de Schoorstraat 4-15 biedt ook mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, denk aan bijvoorbeeld het volgen van de opleiding management in de zorg. Deze opleiding wordt betaald door ASVZ en sluit goed aan op de functie.

Ons aanbod

Wat vragen we

  • Je bent in het bezit van het diploma SPH, SPW 4, Z-verpleegkundige, daarnaast heb je een managementopleiding afgerond of bent bereid deze te volgen;
  • Je hebt leidinggevende ervaring, bent sterk in sociale contacten en hebt financieel-administratief inzicht;
  • Je bent in staat om medewerkers te coachen naar behoefte van de medewerker en ASVZ;
  • Vanuit je eindverantwoordelijke rol stuur je op het optimaliseren van de kwaliteit van zorg binnen een gezonde bedrijfsvoering;
  • Je vindt het leuk om een team tot een hoger niveau te tillen en je kunt hier concrete acties voor bedenken en uitvoeren.

Wat bieden wij

  • Een bruto maandsalaris conform de cao-gehandicaptenzorg van max. € 3624- (FWG 50) afhankelijk van je ervaring. Hiernaast ontvang je vakantietoeslag van (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
  • Een aantrekkelijk aanbod met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons uitgebreid vitaliteitsprogramma,;
  • Aandacht aan je loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. diverse cursus- en opleidingsmogelijkheden, zoals e-learnings via Zlim;
  • Een inwerkprogramma en de “welkom bij- app” die je wegwijs maakt binnen de organisatie;
  • Gezien je kwalificaties kun je rekenen op een vast dienstverband.

Bijzonderheden
De gesprekken vinden plaats op:
• Vrijdag 14 november 2020 in de ochtend

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende