Wij vragen

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van ons werk. We doen dit vanuit de positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat we uitgaan van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden hierin. Iedereen is uniek en daar stemmen we de zorg op af, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseren we een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn.

Het team

Het leven gaat door!

Corte Foort biedt beschermd wonen voor en liefdevolle zorg aan 48 mensen met dementie. We creëren een vernieuwende en inspirerende woonomgeving waarbij kwaliteit van leven voorop staat. Gebruikmakend van nieuwe inzichten geven we dit, samen met bewoners, familie, vrijwilligers en een professioneel team vorm.

We streven naar zorg waarbij mensen voorop staan. Mensen in kwetsbare situaties verdienen veiligheid, liefde, vakman-vrouw-schap en onze volle aandacht, daarbij zijn familieleden, vrienden, buren en andere belangrijke mensen zeer welkom.

Wil je meer weten over Corte Foort?
http://www.bouwenaandezorg.eu/corte-foort-oss-samen-regeert-/hier/
www.facebook.com/CorteFoortBrabantzorg.

Functieomschrijving

  • Zorgdragen voor een zo prettig mogelijke dag van de individuele bewoner en groep bewoners samen met familieleden en vrijwilligers volgens de visie op Moderne Dementie Zorg.
  • Anticiperen op situaties waarin sprake is van Onbegrepen Gedrag en andere psychische problematiek. Inzetten, mede bewaken multidisciplinaire stappenplan.
  • Coördinatie van zorg en multidisciplinair samenwerken bij complexe situaties.
  • (Mede) uitvoeren van palliatieve en complementaire zorg.
  • Projectmatig werken aan de zorginhoudelijke onderwerpen binnen BrabantZorg Garantieplan Kwaliteit. Bijvoorbeeld: onbegrepen gedrag, medicatieveiligheid, wondzorg, continentiezorg, eten en drinken etc.
  • Samenspel in wonen, welzijn en de zorg vanuit ieders deskundigheid en talenten. Met elkaar gezellig tafelen en genieten van de maaltijden die door collega’s van de horeca met liefde worden bereid.
  • Samen met collega’s die het schoonhouden van de locatie realiseren, zorgdragen voor een prettige woonomgeving.



Wij vragen

  • Afgeronde beroepsopleiding zoals Verpleegkunde B, Z, A of niveau 4. Combinatie met vooropleidingen zoals Activiteiten Begeleiding, SPH, Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie, Coaching zijn welkom.
  • Kennis en vaardigheden vanuit GGZ Ouderen Zorg, Belevingsgerichte en/of Persoonsgerichte Zorg.
  • Methodisch werken en denken en dit op natuurlijke wijze uitdragen.
  • In kunnen spelen op en tegemoet kunnen komen aan vragen, wensen, behoeften en belangen van zowel bewoners als familie.
  • Als teamplayer op een liefdevolle en tactvolle manier assertief. Hierin teamleden en teams actief coachen binnen onze jonge locatie.
  • Reflecteren op eigen rol in relatie tot gedrag en anderen helpen bij reflecteren.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Wij bieden
Het betreft in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Een vast contract behoort tot de mogelijkheden.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT. De functie is ingedeeld in FWG 45 (min. € 2.248, max. € 3.032) volgens CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 7,4%.

Uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (b.v. fietsenplan), goedkoop sporten, korting bij diverse verzekeringen en een ruim aanbod voor cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Inlichtingen/Contactpersoon
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon: Els Lodewijk, Teammanager Zorg en Welzijn
Telefoonnummer: +31 412 488 060

Deze vacature is verlopen