Wij vragen


“Wil jij als teammanager een essentiële rol spelen in het verandertraject van De Leyenstein? Wacht dan niet en solliciteer op deze functie! Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem gerust contact met ons op. De telefoonnummers vind je onderaan de pagina.” Sanne Geurts en Brigitta van den Broek

Hier ga je werken
Woonzorgcentrum De Leyenstein vervult een onmisbare taak in het hart van Kerkdriel. In De Leyenstein wonen verzorgings- en verpleeghuisbewoners, maar ook mensen die een appartement of aanleunwoning huren. De Leyenstein is dagelijk volop bezig met het vernieuwen van het woonconcept, hierin ligt de focus in de toekomst vooral op welzijn. Daarnaast is De Leyenstein een huis waar ontwikkeling centraal staat, naast de reguliere zorgafdelingen beschikt de Leyenstein ook over een ZIA (zorg innovatie afdeling).

Dit ga je doen
In deze functie speel jij een belangrijke rol in het verandertraject waar De Leyenstein zich in bevindt. Naast het managen draai jij je hand niet om, om op projectmatige wijze te werken. Binnen de locatie en regionaal. Jij bent in staat in processen te denken, dit uit te schrijven in concrete plannen en de locatie en je collega’s mee te nemen in de uitvoering.

Binnen De Leyenstein ga jij meewerken aan de verandering van De Leyenstein, die zich richt op de toenemende zorgvraag vanuit de maatschappij, en de veranderende samenleving. Hiervoor is een teammanager nodig die “out of the box” kan én wil denken.

Teams van BrabantZorg ontwikkelen zich naar zelforganiserende teams. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle teams binnen onze organisatie. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Dit geldt ook voor de teammanagers. Alle teammanagers maken deel uit van een team van teammanagers op locatie en in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega’s om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Dit ben jij
Je hebt minimaal hbo-niveau werk en denkniveau
Je hebt ervaring als leidinggevende ervaring in verandermanagement en projectmanagement.
Projectmatig werken en managen in een verandertraject past perfect bij jou!
Je kunt teams inspireren en coachen naar uitvoering geven aan ‘elke dag zo fijn mogelijk’ vanuit zelforganisatie.
Je bent doortastend, besluitvaardig, waarderend en geduldig, je communiceert duidelijk en hebt overtuigingskracht.

Dit bieden wij
Een vast dienstverband behoort tot de opties. Het salaris is volgens schaal 55 van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast krijg je:
Uitzicht op een vast contract.
Goede pensioenregeling.
Flexibiliteit in het invullen van je eigen werktijden.
Collectieve verzekeringen en een ziektekostenverzekering.
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
Eigen keus in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.
Ruim aanbod in ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.

Over BrabantZorg
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 34 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Heb je interesse?
Solliciteer dan op deze functie!

Heb je vragen? Bel dan met:
Contactpersoon: Rens Artz (recruiter) of Brigitta van den Broek (regiomanager)
Telefoonnummer: +31 6 82523201

Sollicitatieproces
Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. Daarom vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Vorige Volgende