Wij vragen

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van ons werk. We doen dit vanuit de positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat we uitgaan van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden hierin. Iedereen is uniek en daar stemmen we de zorg op af, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseren we een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn.

Het team

Binnen locatie De Ruwaard van BrabantZorg wonen in totaal 155 bewoners, die desgewenst in diverse vormen ondersteuning ontvangen in hun dagelijkse leven. Team Nachtegaal biedt ondersteuning en liefdevolle zorg aan 20 bewoners die ondersteuning nodig hebben vanwege somatische beperkingen, veelal gecombineerd met NAH.

Net als binnen veel locaties van BrabantZorg zijn we ook binnen de Ruwaard aan de slag om afscheid te nemen van de ‘oude’ werkwijze. We gaan op weg naar een woonomgeving waarbij kwaliteit van leven, op basis van eigen regie, voorop staat. Gebruikmakend van nieuwe inzichten geven we dit alles vorm, samen met bewoners, familie, vrijwilligers en een professioneel team. Het professionele team bestaat uit ongeveer 30 collega’s die verdeeld over twee nauw samenwerkende subteams de dagelijkse zorg bieden. Zij worden hierbij dagelijks ondersteund door een groep collega’s die bestaat uit BBL leerlingen, stagiaires en collega’s met een flex-contract.

Je zorgt samen met je team dat de complexe zorgvragen goed in beeld zijn en de kwaliteit van de zorg geborgd wordt in het team.

In het team is het samenspel erg belangrijk. Coachende vaardigheden, open communicatie, feedback, daadkracht en samenwerken zijn voorbeelden van competenties die we zeker zoeken. Past dit ook bij jou? Neem dan contact met ons op voor een kennismaking!

Functieomschrijving
Het coördineren en plannen van de zorg op een efficiënte en effectieve manier
Het uitvoeren van voorkomende verpleegkundige voorbehouden en risicovolle handelingen.
Het uitvoeren van verpleegkundige observaties en consulten.
Het coachen van je collega's.
Het verrichten van diverse verzorgende taken.

Wij vragen
Diploma Verpleegkundige niveau 4 of gelijkwaardig.
Registratie in het kader van de wet BIG.
In staat zijn om de verantwoordelijkheid te nemen.
Deskundig en tactvol.
Klantgericht en enthousiast.
Zelfstandig en initiatiefrijk.
Praktische instelling en ondernemend.
Collegiaal en flexibel.
Een warm hart voor cliënten en hun familie.
Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Wij bieden
Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar. Een vast contract behoort tot de mogelijkheden.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT. De functie is ingedeeld in FWG 45 (minimaal €2.338, maximaal €3.153) volgens CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 7,4%.

Uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (b.v. fietsenplan), goedkoop sporten, korting bij diverse verzekeringen en een ruim aanbod voor cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Inlichtingen/Contactpersoon
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon: Freek Coensen
Telefoonnummer: +31 412 683 683