Wij vragen

Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 35 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.
Hier ga je werken

Als kwaliteitsverpleegkundige in de regio Veghel ga je werken op locaties De Watersteeg in Veghel en Simeonshof in Erp.

De Watersteeg is een woonzorgcentrum voor jong en oud: alle mensen zijn bij ons welkom voor wonen, welzijn en zorg. Er zijn woningen voor mensen met dementie én voor mensen met een lichamelijke beperking. Per woning wonen acht cliënten in groepsverband bij elkaar, waarbij ieder over een eigen appartement beschikt. De kleinschalige woonvorm vergroot de geborgenheid.

Simeonshof is een woonzorgpark voor jong en oud: alle mensen zijn welkom voor wonen, welzijn en zorg. Het gloednieuwe woonzorgpark heeft grote appartementen, verdeeld over twee fraaie dorpsvilla’s en een hoofdlocatie, waardoor zorgwonen helemaal tot z’n recht komt. Zorgwonen is zelfstandig wonen in een eigen driekamerappartement met zorg in de directe nabijheid. Doordat dementerende ouderen en andere cliënten samen wonen in hun eigen appartementen kunnen echtparen met verschillende indicaties lang samen blijven.

Meer weten over je nieuwe werkplek? Lees hier verder en bekijk het filmpje over De Watersteeg in Veghel:https://www.brabantzorg.eu/huizen/Paginas/de-watersteeg-veghel.aspx , of lees meer en bekijk het filmpje over locatie Simeonshof in Erp: https://www.brabantzorg.eu/huizen/Paginas/simeonshof-erp.aspx

Functieomschrijving
Jouw bijdrage aan het verhogen van de kwaliteit van zorg is erg groot. Jij zorgt ervoor dat deze op orde is en blijft. In 2020 zijn alle teams zelforganiserend. Je bent verantwoordelijk voor de overdacht van kennis en kunde over de kwaliteit van zorg in de teams. Jij hebt daarbij een coördinerende en coachende rol. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt samen met de teammanager Zorg en Welzijn, de teams en andere kwaliteitsverpleegkundigen binnen de regio Meierijstad. Daarnaast leg je verantwoording af aan het management. Je werkt ook graag samen met collega’s van diverse disciplines. Je pakt zaken zelfstandig op en zet acties uit. Je ontwikkelt werkinstructies en zit commissies of overleggen voor. Je coördineert pilots van BrabantZorg op diverse kwaliteitsthema’s. Je analyseert de werkprocessen en optimaliseert deze in samenspraak met de teammanager. Op verzoek van de teams sluit je aan bij hun overleg. Wanneer teams te maken krijgen met complexe casuïstiek, schiet jij te hulp. Je analyseert, adviseert en ondersteunt het team om een gedegen plan van aanpak uit te voeren. Daarbij gebruik je jouw coachende vaardigheden om je collega’s verder te helpen.

Je werkt niet in de directe zorg en je werkzaamheden vinden plaats tussen maandag tot en met vrijdag. Ook heb je geen onregelmatige diensten.

Wij vragen

  • Je bent in het bezit van een HBO-V diploma, BIG-geregistreerd en hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring als HBO-verpleegkundige.
  • Je deelt graag jouw kennis en deskundigheid met collega’s en hebt een voorbeeldfunctie voor collega's, leerlingen en stagiaires.
  • Coachen is je tweede natuur: je collega’s in het team coach je op vaardigheden en je begeleidt 3de en 4de jaars HBO-V-studenten.
  • Je werkt planmatig en bent creatief.
  • Je hebt een positieve instelling en zoekt steeds naar mogelijkheden om te verbeteren.
  • Je hebt een luisterend oor voor cliënten, familie en collega’s, die zich door jou gehoord en gezien voelen.
  • Je bent een echte netwerker, binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden
Je krijgt in eerste instantie een dienstverband van een jaar en een salaris volgens schaal 50 van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (minimaal €2.668,- en maximaal € 3.582,- per maand bij 36 uur). Daarnaast krijg je:

  • Uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Flexibiliteit in het invullen van je werktijden door zelfroostering.
  • Eigen keus in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling en korting op private lease.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.
  • Goede pensioenregeling.
  • Collectieve verzekeringen en een ziektekostenverzekering.
  • Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
  • Ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Gesprekken
De gesprekken vinden plaats op 26 augustus 2019.

Inlichtingen/Contactpersoon
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon: Helma Huijsmans, Teammanager Zorg en Welzijn
Telefoonnummer: +31 6 13181848

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende