Wij vragen


Dit ga je doen
In deze functie geef jij vorm aan de uitwerking van dit samenspel waarin niet meer de ziekte of beperking, maar een waardevol leven voor thuiswonende, zorgbehoevende ouderen centraal staat. In de regio Oss, waar jij teammanager thuiszorg wordt, blijft zorg natuurlijk onze kerntaak. Daarbij focussen teams meer en meer op zaken die het leven voor de thuiswonende cliënt betekenisvol maken. De oudere laten doen wat deze zelf kan doen. De oudere leren wat deze kan en wil leren en in samenspraak technologie inzetten waar deze de zelfredzaamheid, de kwaliteit van leven of de veiligheid van de oudere ondersteunt.

Dat doen we door de teams de regie te geven om de zorg en ondersteuning zo te organiseren dat elke dag zo fijn mogelijk wordt voor de mensen aan wie wij zorg bieden. Als teammanager inspireer jij de teams in deze verandering, coach jij de teams naar zelforganisatie, waarbij de teams verantwoordelijk zijn voor de zorginhoud en schep jij de randvoorwaarden. Daarnaast coach jij de teamleden in het gedrag wat hier bij past.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal hbo-niveau en affiniteit met (ouderen)zorg en welzijn.
  • Je hebt bij voorkeur al een flink netwerk in de zorg- en welzijnssector en recente ervaring in de thuiszorg.
  • Je houdt van ontwikkelen en verbeteren in samenwerking met anderen en hebt ervaring in leidinggevende functies
  • Je vindt het leuk om teams te inspireren in deze verandering en te coachen naar zelforganisatie..
  • Je bent creatief, doortastend, verbindend en geduldig, je communiceert duidelijk en hebt overtuigingskracht.
  • Je kunt mensen enthousiasmeren en laten samenwerken.

We zijn op zoek naar:

  • Een teammanager voor 24 uur per week voor de periode van april tot en met augustus 2021 (ter vervanging van zwangerschapsverlof)
  • Een teammanager voor 24 uur per week, bij aanvang voor de periode van een jaar.



Dit bieden wij
Je krijgt (in eerste instantie) een dienstverband van een jaar en een salaris volgens schaal 55 van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast krijg je:

  • Goede pensioenregeling.
  • Flexibiliteit in het invullen van je eigen werktijden in samenspraak met je teams.
  • Collectieve verzekeringen en een ziektekostenverzekering.
  • Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
  • Eigen keus in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.



Over BrabantZorg
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 35 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Heb je interesse?
Solliciteer dan op deze functie!

Heb je vragen? Bel dan met:
Contactpersoon: Anita van Hoof
Telefoonnummer: +31 6 23225528

Sollicitatieproces
Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. Daarom vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Vorige Volgende