Wij vragen


Niet het gekwaak, maar het vliegen van een wilde eend, doet een kudde eenden vliegen en volgen.
(Chinees gezegde)
Samen op weg van waar we zijn naar waar we nog niet geweest zijn


Hier ga je werken
Mensen met een somatische zorgvraag en mensen met dementie wonen door elkaar in De Wilberthof. Mensen met geheugenproblemen hoeven daarom niet altijd te verhuizen of naar een andere afdeling. Bewoners wonen in ruime appartementen, drie ervan zijn echtparenkamers. De kamers zijn speciaal ingericht voor ouderen met een zwaardere zorgvraag. Aan elke gang, met ongeveer tien appartementen, grenzen twee gezamenlijke huiskamers met keuken. Er is een beschutte tuin aan de voorzijde van het gebouw. Zodra de eerste zonnestralen er zijn, genieten bewoners er van de buitenlucht!

Je gaat leidinggeven aan de 4 teams zorg en welzijn met daarin o.a. verzorgenden, verpleegkundigen, helpenden en activiteitenbegeleiders. De kwaliteitsverpleegkundige is je rechterhand voor wat betreft de vakinhoud. Daarnaast werk je samen met de teammanager Horeca en Facilitair en heb je regelmatig overleg met collega-teammanagers in de regio Oss.

https://www.youtube.com/watch?v=mGifqW-K1H4&t=2s

Dit ga je doen
Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid. Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.
Teams van BrabantZorg werken in zelforganiserende teams van 8 tot 12 medewerkers. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Dit geldt ook voor de teammanagers. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.
De teams van de Wilberthof zijn nog volop in ontwikkeling naar zelforganisatie en het uitvoering geven van de visie van ‘Elke dag zo fijn mogelijk’. Als teammanager leid jij vanuit je competenties en ervaring de teams hierin vanuit inspiratie, leiderschap en coachingsvaardigheden.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van management en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de ouderenzorg. Verder:

Ben je koersvast en duidelijk
Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn.
Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid.
Beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
En ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

Dit bieden wij
Je krijgt in eerste instantie een dienstverband van 7 maanden en een salaris in FWG 55 van minimaal €2.621,- en maximaal € 4.161,- bruto per maand, bij 36 uur. Daarnaast krijg je:
Uitzicht op een vaste aanstelling.
Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige 13de maand).
Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease.
Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- en fietsregeling en korting op sporten.
Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Over BrabantZorg
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 34 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Heb je interesse?
Solliciteer dan op deze functie!

Heb je vragen? Bel dan met:
Contactpersoon: Anita van Hoof, regiomanager Oss
Telefoonnummer: +31 6 23225528

Sollicitatieproces
Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. Daarom vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende