Wij vragen


Hier ga je werken
Heelwijk in Heesch is een groot zorgcentrum met een open en toegankelijk karakter. Op drie verdiepingen wonen 70 bewoners met een vooral somatische zorgvraag. De één heeft (vrijwel) geen zorg nodig, de ander krijgt verpleeghuiszorg. Een gemengde groep bewoners die dus voor afwisseling en uitdaging zorgt in je werk.

Wij kijken vooral naar wat er wél mogelijk is. Dat zie je terug in onze zorg: we vragen bewoners bijvoorbeeld naar het tijdstip waarop zij verzorging willen krijgen. Er zijn nou eenmaal avond- en ochtendmensen. Dit plannen we in op een planbord, waardoor we meebewegen met het ritme van de bewoners. Veel bewoners eten in restaurant De Gasterij, waar bijna altijd wel iets te doen is. Voor bewoners die meer zorg en aandacht nodig hebben, is er een huiskamer. Daar brengen zij een deel van de dag door met activiteiten, hulp bij de maaltijden en gezelligheid.

In de zorgteams heerst een positieve, open sfeer. Door de veranderingen in de zorgvragen ontwikkelen zij zich continu. Ze zijn er voor elkaar maar durven elkaar ook aan te spreken. Samen lever je tenslotte het allerbeste resultaat!

Dit ga je doen
Naast de directe zorg aan bewoners, ben je Cliëntcontactpersoon (CCP-er) voor de bewoner en zijn naasten. Je observeert en signaleert hoe het met bewoners gaat en overlegt met je collega’s als dat nodig is.

Samenwerken met bewoners en mantelzorgers is voor jou vanzelfsprekend. Je weet wat je bewoners nodig hebben om hun dag zo fijn mogelijk te maken en laat daar jouw zorg bij aansluiten. Zo is geen dag hetzelfde en leer je bewoners goed kennen. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in!

Dit ben jij
Je hebt minimaal een diploma Verzorgende IG en het certificaat voor Cliënt Contactpersoon (of vergelijkbaar). Daarnaast:

  • Ben je positief kritisch en denk je graag mee over hoe de zorg nog beter kan.
  • Ben je een kei in regelen en organiseren.
  • Zie je veranderingen als een uitdaging en sta je stevig in je schoenen.
  • Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij bewoners.
  • Werk je graag samen binnen een team, maar durf je ook zelf beslissingen te nemen en alleen te handelen.



Dit bieden wij
Je krijgt in eerste instantie een dienstverband van 7 maanden en een salaris volgens schaal 40 van de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (minimaal € 2.007 en maximaal € 2.971 bruto per maand bij 36 uur). Daarnaast krijg je:

  • Uitzicht op een vast contract.
  • Ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Goede pensioenregeling, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering.
  • Eigen keus in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.



Over BrabantZorg
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 34 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Heb je interesse?
Solliciteer dan op deze functie!

Heb je vragen? Bel dan met:
Contactpersoon: Teammanager Rozemarijn Langenhuizen
Telefoonnummer: +31 6 51159761

Sollicitatieproces
Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. Daarom vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Vorige Volgende