Wij vragen

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van ons werk. We doen dit vanuit de positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat we uitgaan van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden hierin. Iedereen is uniek en daar stemmen we de zorg op af, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseren we een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn.

Functieomschrijving

  • Binnen Locatie Het Zonnelied zijn wij voor meerdere teams per direct op zoek naar sfeermakers die dagelijks tussen 8.30 en 21.00 uur zorgen voor een stukje extra warme zorg en aandacht in de huiskamers waar onze bewoners verblijven.
  • De sfeermaker probeert iedere dag zo fijn mogelijk te maken, door de bewoners zoveel mogelijk te betrekken bij de dagelijkse activiteiten, zoals koken, tafel dekken, gezamenlijk eten en verdere huishoudelijke taken in de woning. Daarnaast kan de sfeermaker voor ontspanning zorgen door bijvoorbeeld een spelletje te doen of een praatje te maken.
  • De sfeermaker verricht geen zorgtaken en is altijd in de woning aanwezig.
  • De toekomstige sfeermakers zullen bij de start van hun werkzaamheden informatie en eventuele benodigde scholing ontvangen over onder andere; dementie, wat betekent wonen in een zorginstelling, welke activiteiten kun je doen, wat te doen bij slikproblemen en hygiëneafspraken.

Het team

Locatie Het Zonnelied staat voor zorg met aandacht. Aandacht voor mensen, voor ons werk en voor elkaar. Wij helpen mensen om plezierig te wonen, in een vertrouwde en veilige omgeving en ondersteunen hen om zélf regie te voeren.

Wij vragen

  • Klantgericht, enthousiast en respectvol;
  • Zelfstandig en betrokken;
  • Flexibel.
  • Collegiaal.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Wij bieden
Het betreft in een dienstverband voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van een jaar.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT. De functie is ingedeeld in FWG 15 (minimaal €1.530, maximaal €2.049) volgens CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 7,4%.

Uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (b.v. fietsenplan), goedkoop sporten, korting bij diverse verzekeringen en een ruim aanbod voor cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Inlichtingen/Contactpersoon
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon: Rens Artz, recruiter
Telefoonnummer: +31 6 82523201