Wij vragen

Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 35 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles!

Anita van Hoof, Regiomanager Regio Oss

Functieomschrijving
Maasland in Herpen is een locatie in ontwikkeling. Mensen wonen hier zo zelfstandig mogelijk en kunnen er ook zo lang mogelijk blijven wonen. Als de zorg intensiever wordt,willen we de noodzakelijke begeleiding en ondersteuning in samenwerking met het netwerk van de cliënt, de vrijwilligers en de mensen uit het dorp blijven bieden zonder dat mensen hoeven te verhuizen. Daarbij willen we de mensen die er wonen zoveel mogelijk het eigen leven laten voortzetten zoals dat was voor zij in het zorgcentrum kwamen wonen.

Teams van BrabantZorg ontwikkelen zich naar zelforganisatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Dit geldt ook voor de teammanagers. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen.Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken.Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

BrabantZorg heeft Elke dag zo fijn mogelijk, als leidraad voor cliënten en familie, medewerkers en vrijwilligers. Omdat dat te kunnen bieden,worden de teams gecoacht naar zelforganisatie. De teammanager heeft een cruciale rol in het coachen van deze teams naar zelforganisatie. In de Regio Oss is een vacature voor een nieuwe collega-teammanager, die aanvankelijk aan de slag gaat op locatie Maasland Herpen en daarna inzetbaar is op andere locaties in de regio.

Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid. Je kunt je goed vinden inde visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaat gericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar Elke dag zo fijn mogelijk op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.

Wij vragen
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding management en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg.
Je coacht medewerkers op een natuurlijke manier,waarbij elke dag zo fijn mogelijk en elke dag leren uitgangspunten zijn.
Je bent een no-nonsens figuur met een gezonde dosishumor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
Tot slot ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenlevingen andere stakeholders.
Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden
Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De functie is ingedeeld in FWG 55 (minimaal € 2.533, maximaal € 4.021 bruto per maand, op basis van 36 uur per week). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 7,4%.

Uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (b.v. fietsenplan), goedkoop sporten, korting bij diverse verzekeringen en een ruim aanbod voor cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Inlichtingen/Contactpersoon
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon: Regiomanager Anita van Hoof
Telefoonnummer: +31 6 23225528

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende