Wij vragen

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van ons werk. We doen dit vanuit de positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat we uitgaan van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden hierin. Iedereen is uniek en daar stemmen we de zorg op af, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseren we een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn.

Functieomschrijving
Naast de basis werkzaamheden van de verpleegkundige zoals:

  • Het uitvoeren van voorkomende verpleegkundige voorbehouden en risicovolle handelingen.
  • Het uitvoeren van verpleegkundige observaties en consulten.
  • Het verrichten van diverse verzorgende taken.
  • Actieve rol in de ontwikkeling naar zelforganisatie.

liggen er voor de verpleegkundigen op Katwijk mooie uitdagingen te wachten in het bevorderen van de kwaliteit van de teams, waarbij je kunt denken aan het bijdragen aan audits, organiseren van klinische lessen, afnemen van praktijktoetsen in samenwerking met de BIG coordinator, coachen van collega's, het bevorderen van de multidisciplinaire samenwerking en nog vele andere leuke en uitdagende werkzaamheden.

Wij vragen
Diploma Verpleegkundige niveau 4 of gelijkwaardig.

  • Registratie in het kader van de wet BIG.
  • In staat zijn om de verantwoordelijkheid te nemen.
  • Deskundig en tactvol.
  • Klantgericht en enthousiast.
  • Zelfstandig en initiatiefrijk.
  • Praktische instelling en ondernemend.
  • Collegiaal en flexibel.
  • Een warm hart voor cliënten en hun familie.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Wij bieden
Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd. Een vast contract behoort tot de mogelijkheden.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT. De functie is ingedeeld in FWG 45 (minimaal €2.248, maximaal €3.032) volgens CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 7,4%.

Uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (b.v. fietsenplan), goedkoop sporten, korting bij diverse verzekeringen en een ruim aanbod voor cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Inlichtingen/Contactpersoon
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon: Rens Artz, recruiter
Telefoonnummer: +31 6 82523201