Wij vragen

Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 35 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Functieomschrijving
Als verzorgende IG van het nachtteam werk je op vaste zorgmomenten en reageer je adequaat op oproepen in de nacht. De wensen en behoeften van de cliënten staan hierbij centraal. Sommige cliënten gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in.

Voor cliënten ben jij de steun en toeverlaat, op goede én op slechte momenten. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Maar ook dat vind je mooie zorg, ondanks dat het een verdrietige afloop heeft. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar sta jij voor.

Het betreft gemiddeld 10-11 nachtdiensten per maand, dit houdt in een arbeidsovereenkomst van minimaal 18.5 uren per week. Daarnaast kunnen er meeruren zijn, denk aan teamvergaderingen, een extra dienst of een avonddienst.

Wij vragen

  • Je hebt een mbo 3-diploma verzorgende IG.
  • Werken in de nachtdienst past bij jou en je thuissituatie.
  • Je bent tactvol en hulpvaardig, hebt inlevingsvermogen, straalt rust uit en je kunt cliënten stimuleren en motiveren tot zelfzorg.
  • Je bent alert en signaleert (klinische) bijzonderheden bij cliënten.
  • Je bent integer, betrouwbaar en geduldig en hebt doorzettingsvermogen.
  • Je kunt goed samenwerken maar durft ook zelf beslissingen te nemen en alleen te handelen.
  • Je kunt zelfstandig werken aan de hand van regels en instructies en vanuit protocollen en afspraken in de zorgplannen.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden
Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd, maar een vast contract behoort tot de mogelijkheden.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De functie is ingedeeld in FWG 35 (minimaal € 2.007, maximaal € 2.762 bruto per maand, op basis van 36 uur per week). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 8,33% (volledige 13e maand).

Uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, laptopregeling, korting bij diverse verzekeringen en een ruim aanbod voor cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Inlichtingen/Contactpersoon
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Contactpersoon: Ria Leermakers, teammanager Zorg & Welzijn
Telefoonnummer: +31 6 20504459

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende