Wij vragen


Die glimlach van Mevrouw Smit, daar doe je het voor! Elke dag komt ze een lekker kopje soep bij je eten, want dat hoort gewoon! Ben jij gastvrij en dienstverlenend ingesteld? Maak jij anderen het graag naar de zin? Dan wij zij op zoek naar jou!

Hier ga je werken
Wonen midden in het bruisend centrum van Uden. Dat biedt Sint Jan. Je kiest er voor een veilige omgeving wanneer er behoefte is aan extra zorg. Zieke en gehandicapte ouderen die nog meer ondersteuning nodig hebben, wonen op de afdeling verpleeghuiszorg. Samen vormen zij een groot huis met een groot hart. Middenin het Udense leven. In het huis is daarom van alles te doen. En door de aanwezigheid van een kinderdagverblijf bijvoorbeeld, krijgt het wonen een aparte dimensie en dynamiek. In conditie blijven kan in ons fitnesscentrum, dat flink wordt gebruikt. En dan is er nog de grote en fraaie binnentuin. De beweegtuin voor de ouderen en de speeltoestellen voor de jeugd wisselen elkaar vrolijk af. Elke dag zo fijn mogelijk!

Dit ga je doen
Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van ons werk. We doen dit vanuit de positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat we uitgaan van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden hierin. Iedereen is uniek en daar stemmen we de zorg op af, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseren we een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn.

Het Horecateam zorgt elke dag voor het eten en drinken, zoveel mogelijk naar wensen van de bewoners. De warme maaltijden worden elke dag vers bereid door een enthousiast team. We zijn op zoek naar die horecamedewerker die houdt van koken en wil werken in een omgeving waar wonen, welzijn en zorg zich gezamenlijk elke dag inzetten voor een zo'n fijn mogelijke dag.

Dit ben jij
Jij brengt iedereen een lach op zijn/haar gezicht. Met jouw vrolijke noot, breng jij plezier in de dag van onze cliënten. Gastvrijheid is jouw tweede naam, en dienstverlenend handelen gaat jouw natuurlijk af! Verder heb jij of ben jij:

  • Een MBO opleiding genoten in de richting van horeca (of aanverwant)
  • Een klant- en gastgerichte instelling
  • Kennis van HACCP
  • Ervaring in horeca en/of cateringbranche
  • In staat om verantwoordelijkheid te nemen en een constante en goede kwaliteit te leveren
  • Flexibel inzetbaar.



Dit bieden wij
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband en een salaris van minimaal € 1.827,- en maximaal € 2.415,- bruto per maand bij 36 uur. (FWG 20). (minimaal €1.714, maximaal €2.265) Daarnaast krijg je:

  • uitzicht op een vaste aanstelling;
  • ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
  • een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige 13de maand);
  • korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;
  • meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- en fietsregeling en korting op sporten.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Over BrabantZorg
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 34 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Heb je interesse?
Solliciteer dan op deze functie!

Heb je vragen? Bel dan met:
Contactpersoon: Yolanda de Milde (Recruiter) of Jurgen van Ommen van Guijlik (Team manager Horeca & Facilitair)
Telefoonnummer: +31 6 11909198

Sollicitatieproces
Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. Daarom vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Vorige Volgende