Wij vragen


BrabantZorg heeft "Elke dag zo fijn mogelijk", als leidraad voor cliënten en familie, medewerkers en vrijwilligers. Omdat te kunnen bieden worden de teams gecoacht naar zelforganisatie. De teammanager heeft een cruciale rol in het coachen van deze teams naar zelforganisatie. Voor locatie de Watersteeg in Veghel zijn we op zoek naar een Teammanager Huishoudelijke Thuiszorg (HHT).

Hier ga je werken
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige, betrokken teammanager met ervaring op het gebied van verandermanagement en projectmanagement, die de teams huishoudelijke thuiszorg zal aansturen.

Teams van BrabantZorg ontwikkelen zich naar zelforganisatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Dit geldt ook voor de teammanagers. Alle teammanagers maken deel uit van een locatieteam in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regioresultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Dit ga je doen
Als teammanager Huishoudelijke Thuiszorg ben je samen met je directe collega teammanager Huishoudelijke Thuiszorg resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid. In dit geval ga je circa 50 medewerkers aansturen.

Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft, samen met de recruiter, nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Je benut de kwaliteiten van medewerkers en zorg op deze wijze voor goede zelforganiserende teams. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar 'Elke dag zo fijn mogelijk' op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in management en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de ouderenzorg;
  • Je bent doortastend en staat sterk in je schoenen het coachen en begeleiden van de teams;
  • Je bent van nature een verbinder en bent sterk in het slaan van bruggen;
  • Je bent creatief in het kijken naar het optimaal samenstellen van de teams, het is voor jou vanzelfsprekend dat de kwaliteit van zorg te allen tijde leidend is;
  • Je coacht medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren' uitgangspunten zijn;
  • Je bent een "no-nonsens figuur" met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

Tot slot ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en andere stakeholders.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartPhone om te kunnen gaan.

In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Dit bieden wij
Je krijgt (in eerste instantie) een tijdelijk dienstverband en een salaris volgens schaal 55 van de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
Daarnaast krijg je:

  • Goede pensioenregeling.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • Flexibiliteit in het invullen van je eigen werktijden.
  • Collectieve verzekeringen en een ziektekostenverzekering.
  • Eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
  • Eigen keus in arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- of laptopregeling.
  • Ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.



Over BrabantZorg
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. We kijken wat iemand nog zelf kan en voegen daar onze deskundigheid en aandacht aan toe. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 34 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Heb je interesse?
Solliciteer dan op deze functie!

Heb je vragen? Bel dan met:
Contactpersoon: Milou van Nuland
Telefoonnummer: +31 6 23009416

Sollicitatieproces
Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. Daarom vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature is verlopen

Recente Vacatures