Wij vragen

Zoek jij een werkplek waar je de ruimte krijgt om je van je beste kant te laten zien? Waar de mogelijkheden zijn voor scholing en zelfontwikkeling? Bij het Bravis ziekenhuis willen we je graag uitdagen iedere dag iets nieuws te leren. Zo kom je verder en kun je je blijven ontwikkelen.

Je bent werkzaam binnen het team HR Advies, dat valt onder het cluster HRM van het Bravis ziekenhuis. Het cluster HRM is onderverdeeld in vier teams: HR advies, HR services, Kennis- en ontwikkelcentrum (KOC) en Arbo en gezondheid. Het team van HR Advies bestaat uit 6 collega’s en wordt aangestuurd door de clustermanager HRM.

Je hebt als adviseur HR een eigen klantengroep die door jou in de volle breedte van het vakgebied van HR wordt geadviseerd en gefaciliteerd bij de uitvoering van het HR-beleid. Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en werkt hierbij nauw samen met collega HR adviseurs en andere HR-collega’s.

Wij zoeken een adviseur HR met een relevante opleiding op academisch niveau of op HBO niveau met academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie en ervaring met organisatieontwikkelingstrajecten. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het werkveld en wet- en regelgeving. Je bent gewend als sparringpartner op te treden voor het management en je neemt daarbij initiatief, komt met adequate voorstellen en staat voor jouw eigen mening. Je hebt een bedrijfsmatige instelling en bent resultaat- en servicegericht, doortastend en in woord en geschrift communicatief vaardig.

Je bent in staat om vanuit je kennis, ervaring en ambitie, betekenis te geven aan de klantbelofte van het Bravis “samen word je beter” en aan de kernwaarden “verbindend, deskundig, lef en vrij”.

Ons aanbod

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. Salariëring is, afhankelijk van opleiding en ervaring, gebaseerd op functiegroep 60, minimaal € 3.072,- en maximaal € 4.466,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Aanstelling geschiedt vooralsnog op basis van een jaarcontract met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het betreft een dienstverband van minimaal 32 tot maximaal 36 uur gemiddeld per week.

Interesse?

Je kunt tot 25 maart a.s. solliciteren waarbij je wordt verzocht de sollicitatiebrief en CV te uploaden als Word- of PDF-bestand. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum ontvang je nader bericht omtrent de selectieprocedure.