Wij vragen

Het Transferbureau heeft als doel de transfer van klinische patiënten naar huis al dan niet met thuiszorg of naar een V&V zorginstelling te regelen en daarmee snelle en adequate plaatsingen uit het ziekenhuis te bereiken. Patiënttevredenheid is daarbij een centraal uitgangspunt. Samen met de afdeling Opname / POS vormt het de zorgeenheid Zorglogistiek. De afdeling Opname / POS draagt met name zorg voor de uitvoering, signalering en advisering van opname-, OK- en beddenplanning en waarbinnen de pré-operatieve screening is georganiseerd. Er wordt intensief gewerkt om de processen van in-, door- en uitstroom van patiënten te optimaliseren met als vertrekpunt integraal capaciteitsmanagement.

Wat ga je doen?

Je gaat werken in een uitdagend maar tevens hectisch domein van het ziekenhuis. Je vormt samen met een team van 12 medewerkers de spil in het proces van uitstroom van patiënten die na ontslag zorg nodig hebben. Je inventariseert in overleg met de patiënt en mantelzorgers de benodigde zorg na ontslag, neemt een anamnese af, stemt dit af met de mantelzorg en de professionele zorg en stelt de nazorgbehoefte vast. Over deze benodigde zorg en indicatie ga je in gesprek en onderhandel je met instellingen. Je stemt af met de verschillende betrokken disciplines, informeert intra- en extramurale hulpverleners/instellingen en je coördineert de overdracht van de patiënt. Je houdt relevante administratie bij en legt gegevens vast in HIX.

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over een afgeronde HBO-V opleiding en je hebt ruime verpleegkundige ervaring in diverse werkvelden. Bij voorkeur heb je de opleiding tot transferverpleegkundige gevolgd dan wel ben je bereid deze te volgen. Actuele kennis van het zorgproces van zowel intra- als extramurale verpleegsituaties, actuele wet- en regelgeving en de sociale kaart zijn een vereiste. Je bent sociaal vaardig en empatisch in contacten met de patiënt en mantelzorgers waarbij je oog hebt voor het individu. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden. Het speelveld vraagt verder creativiteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Ons aanbod

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. Salariëring is, afhankelijk van opleiding en ervaring, gebaseerd op functiegroep 50, minimaal € 2.336,- en maximaal € 3.490,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je bent werkzaam op beide locaties. Het betreft een dienstverband van minimaal 28 uur gemiddeld per week.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende