Wij vragen

Zorgverkoper/ Beleidsadviseur zorgverkoop |Gemiddeld 24-36 uur per week | Roosendaal en Bergen op Zoom

Ben jij de ambitieuze zorgverkoperdie wij zoeken? Als zorgverkoper ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige verkoopstrategie, voer je de onderhandelingen met zorgverzekeraars en coördineer en faciliteer je het hele interne en externe proces van de zorgcontractering. En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Werken in een dynamische organisatie

De ziekenhuiswereld en (regionale) zorgmarkt zijn erg aan verandering onderhevig. Vanuit de visie en missie van het Bravis ziekenhuis is adequaat verkoopbeleid, goed relatiebeheer en een effectieve organisatie van de zorgcontractering van essentieel belang voor een optimaal onderhandelingsresultaat met de zorgverzekeraars. Een onderscheidende positionering van het Bravis ziekenhuis die aansluit bij de recent ontwikkelde nieuwe strategische visie en de ambitie om een nieuwe hoofdlocatie te realiseren wordt nagestreefd. Dit met als doel om met zorg-verzekeraars overeenstemming te verkrijgen over het gewenste toekomstige portfolio van ons zorgaanbod en een hierbij passende financiering, bij voorkeur in de vorm van meerjarencontracten en meerjarenovereenkomsten.

We dagen jou elke dag uit

Het betreft een functie waarbij je samen met je directe collega zorgverkoper en de manager bedrijfszaken het verkoopbeleid vormgeeft en de verkoopstrategie ontwikkelt en uitzet. Met een onderhandelteam waarin o.a. medisch specialisten deelnemen, onderhandel je met de zorgverzekeraars om passende (meerjaren)afspraken te maken. Het verrichten van marktanalyses, de organisatie van zorgcontractering en relatiebeheer behoren tot de aandachtsgebieden/taken. Naast het onderhouden van externe contacten (voornamelijk met de zorgverzekeraars) zal ook intensief contact zijn met interne belanghebbenden. Te denken valt hierbij aan (medisch) management, medisch specialisten, de afdelingen Marketing, Planning & Control, Zorginnovatie en Kwaliteit. Zo draag jij op een innovatieve manier bij aan de zorg van de toekomst.

Wij bouwen op jouw enthousiasme

Natuurlijk heb je minimaal een HBO diploma en een academisch werk- en denkniveau met ruime achtergrondkennis en brede ervaringskennis van zorgverkoop, gezondheidszorg, de verzekeraarmarkt en de ziekenhuissector. Goede communicatieve- en adviesvaardigheden zijn een vanzelfsprekende voorwaarde. Je vindt het een uitdaging om tegengestelde uiteenlopende belangen te overbruggen en bent in staat om zelfstandig en innovatief invulling te geven aan deze functie. Kernbegrippen met betrekking tot je vaardigheden zijn: zelfstandig, analytisch, resultaatgericht, onderhandelingsvaardig, tact, betrouwbaar, integer, sterk doorzettingsvermogen, vakinhoudelijk sterk met aandacht voor de mens. Maar nog veel belangijker vinden we het dat jij gepassioneerd bent om samen met ons te bouwen aan het ziekenhuis van morgen

Ons aanbod

Zoals bij elk ziekenhuis zijn ook onze arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen – in dit geval functiegroep 60 met als fulltime salaris minimaal € 3.225.,- en maximaal € 4.682,- bruto per maand. Maar dat is niet alles. Want jij verdient méér. Zoals een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele en prettige werksfeer, waarbinnen jij heel veel kansen krijgt om je te blijven ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende