Wij vragen

Voor Breederzorg Opleidingen zijn we op zoek naar een docent. Als docent leid je medewerkers, leerlingen en stagiaires op tot helpende, verzorgende IG of verpleegkundige. Je bent verantwoordelijk voor het overbrengen van vakkennis, het aanleren van een goede werk- en beroepshouding en het aanleren van voorbehouden en risicovolle handelingen. Naast het overbrengen van vakkennis en houdingsvaardigheden, maak je leerlingen en medewerkers bewust van zijn of haar verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces en het functioneren als medewerker. Een gedeelte van je tijd gebruik je om de leerlingen ook in de praktijk te begeleiden. Daarnaast fungeer je als coach voor één van onze teams en kan het zijn dat je meewerkt of ondersteuning biedt bij complexe of terminale situaties. Deze functie vraagt dus om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Naast deskundigheid vraagt een dergelijke functie ook om betrokkenheid, motivatie en plezier in het overdragen van kennis over het vak. Je werkt samen in een team met de overige docenten en praktijkopleiders en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe opleidingen.

Functie-eisen:

  • Een diploma verpleegkunde met een geldige BIG registratie.
  • Lesbevoegdheid (óf bereidheid tot het volgen van een opleiding) en ervaring met les geven.
  • Uitgebreide kennis van en ervaring met de voorbehouden en risicovolle handelingen.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de thuiszorg of ziekenhuis.
  • Je staat stevig in je schoenen en bent initiatiefrijk, zelfstandig en ondernemend.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit waar Breederzorg Thuiszorg voor staat.
  • Je bent flexibel en klantgericht ingesteld.
  • Je beschikt over een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent in bezit van een rijbewijs en een auto.

In het kader van de wet WKKGZ vragen wij alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), deze wordt uiteraard vergoed door Breederzorg*. Ook het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Ons aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst met Breederzorg Thuiszorg met uitzicht op een vaste baan. Circa 24 (tot 28) uur. De uren zijn in onderling overleg vast te stellen. Lessen vinden ook plaats in de avonden. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT;
  • Leuke collega's in een gezellig en collegiaal team;
  • Telefoon van de zaak met onbeperkt bellen (smartphone);
  • Ruime doorgroeimogelijkheden;
  • Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering 7,4%;
  • IPad Air 2 voor toegang tot het Elektronisch cliënten dossier;
  • Meerdere keren per jaar met de hele organisatie een teamuitje of team building;
  • Gratis* opleidingsmogelijkheden.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende