Wij vragen

Ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de periode van 1 juni t/m 31 december. Aansluitend bestaat de mogelijkheid tot voortzetting van het dienstverband.

Dit ga je doen

Als zorgcoördinator geef je functioneel leiding aan het team pedagogisch begeleiders van het team Roos. In “de Roos” wordt zorg geboden aan jeugdigen met een intensieve zorgvraag (ZZP 5, 6, 7). Je ondersteunt het team bij de dagelijkse werkzaamheden en je levert een wezenlijke bijdrage aan de individuele professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je ziet erop toe dat het beleid van de organisatie wordt gevolgd en spreekt teamleden, indien nodig, hierop aan. Je draagt zorg voor de juiste teambezetting en roostering, stelt rapportages op, coacht teamleden daar waar nodig en voert teamreflecties uit. In geval van ziekte ben je het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding.

Je bewaakt dat de intensieve, op maat gemaakte, zorg wordt verleend waarbij ouders/verzorgers worden betrokken en er een volledig en adequaat zorgdossier en zorgplanning beschikbaar is.

In je rol onderhoud je intensieve contacten met de behandelcoördinator en je collega coördinatoren. Je levert een actieve bijdrage aan overleggen en eventuele projectgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van werving- en selectie. Tevens maak je onderdeel uit van de consultatiedienst.

Tot slot ben je actief betrokken in de uitvoering van het plan “Samen Leven”. Dit plan omvat de realisatie van 3 woonhuizen met een buitenterrein, waarbinnen jeugdigen met een verstandelijke beperking langdurig kunnen rekenen op 24/7 zorg. Op 7 januari jl. is de schop in de grond gegaan. Vanaf die tijd wordt er op diverse wijzen verder “gebouwd”.

Dit heb jij voor ons

  • Een opleiding op HBO-plus niveau in een sociale richting, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis op (meerdere) zorginhoudelijke gebieden, zoals autisme spectrum stoornissen, hechtingsproblematieken, verstandelijke beperking.
  • Je bent optimistisch, representatief en hebt een actieve en enthousiaste instelling.
  • Je houding is open en motiverend.
  • Je hebt het vermogen tot inleven, aansturen, aanspreken, signaleren, observeren en reflecteren.
  • Plannen, coördineren en organiseren passen jou goed.
  • Je maakt gebruik van je geduld en doorzettingsvermogen.
  • Je communicatieve en contactuele eigenschappen zijn sterk.
  • Je vindt het een uitdaging om mede vorm te geven aan het plan “Samen Leven”.

Ons aanbod

Dit geven wij jou

  • Een werkplek in een kleinschalige, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is en waarin 24/7 zorg wordt geboden.
  • Een organisatie welke zich onderscheidt in de zorgverlening aan de doelgroep en waarin de teamleden gezien en gehoord worden.
  • Een werkplek in een fris en betrokken team, waarin je jezelf kunt zijn.
  • Een contract voor 7 maanden, ingaande 1 juni 2019 voor minimaal 24 en maximaal 30 uur per week.
  • De optie om ook na de vervanging van het zwangerschapsverlof bij de organisatie betrokken te blijven, afhankelijk van je wensen, ambities en geschiktheid.
  • Arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de CAO gehandicaptenzorg. Inschaling in een salarisschaal geschiedt op basis van opleiding en ervaring.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende