Wij vragen

Voor de OK van het Catharina ziekenhuis zoeken wij per 1 januari 2019 een Teamleider Anesthesie & Recovery die actief meebouwt aan de afdeling. Je bent een teamleider die prioriteiten stelt, richting geeft aan anderen en hen meeneemt en aanzet tot verandering. Een verbinder die samenwerking stimuleert en collega's enthousiasmeert. Verder beschik je over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Je bezit een uitstekend analytisch vermogen en bent een sparringpartner voor zowel de teams, het management team OK en de specialisten.

Informatie
Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen. Dit betekent dat je operationeel leiding en coaching geeft aan de medewerkers van de anesthesiologie & recovery, medewerkers algemene dienst en het OK-secretariaat. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van zorg en je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het afdelings- en ziekenhuisbeleid. Hierbij staat patiënt- en medewerker veiligheid nadrukkelijk voorop en houd je rekening met de organisatiebelangen.

  • Je zorgt voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat binnen jouw teams, waarbij je zelf de stabiele factor bent: je team kan op jou rekenen!
  • Je geeft mede vorm aan de missie, visie en beleid van de afdeling en organisatie.
  • Je draagt zorg voor het hebben en houden van een goede multidisciplinaire samenwerking.
  • Bent casemanager bij (langdurige) verzuimcasuïstiek.
  • Je signaleert en anticipeert op interne en externe veranderingen en denkt proactief mee over de oplossingen.
  • Je stuurt op verantwoordelijkheid, bent in staat om te delegeren en zorgt voor een duidelijke en heldere taakverdeling.


Functie-eisen
Jij staat stevig in je schoenen, denkt out-of-the-box en kijkt verder dan de gebaande paden. Verder ben je een proactieve, positieve en assertieve spil in het web. Je bent gedreven en wil jezelf verder blijven ontwikkelen. Je hebt een brede blik, beschikt over een helicopterview en kan een helder beeld van de toekomst van de afdeling en haar omgeving schetsen (visie). Je beschikt over de volgende competenties; organiseren, confronteren, relativeren, verandermanagement, overtuigingskracht, innoverend, doorpakker, ondernemer. Je kunt op een natuurlijke manier omgaan met complexe situaties en tegengestelde belangen. Ervaring op grote OK complexen is pré.

Arbeidsvoorwaarden
De functie is volgens ziekenhuis CAO ingeschaald in FWG 60 (max € 4.466,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Er is sprake van een 9-urige werkdag. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring. Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis kun je gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld een vergoeding voor een fiets, laptop of sportschoolabonnement, extra verlofdagen of extra reiskostenvergoeding. De meeste regelingen leveren jou ook nog eens fiscaal voordeel op! Hiernaast bieden we jou ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling. Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een aanstellingskeuring en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie en je kansen op ons moderne OK-complex? Neem dan contact op met dr. Pieter Stepaniak (Afdelingsmanager OK) op telefoonnummer 06 - 8152 7385).
Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze pagina.

OK Complex
Rust, betrouwbaarheid en professionaliteit, daar draait het om binnen de 18 OK's van ons ziekenhuis. Juist dat werkt het beste voor OK-medewerkers, chirurgen, anesthesiologen én patiënten! Onze operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en recoveryverpleegkundigen vormen samen een team van zo'n 220 OK-professionals. De sfeer is goed en informeel, maar tegelijk professioneel en toegewijd. Zelfstandigheid, professionaliteit en collegialiteit vinden we erg belangrijk. Ook innovatie staat voorop.

Het Catharina Ziekenhuis
Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal deskundige omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de medewerker voorop staat. Werken bij Catharina betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3.500 collega's. Wij zijn er trots op dat het Catharina Ziekenhuis reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers behoort.432334