Wij vragen

Ben jij die expert in recruitment, heeft social media voor jou geen geheimen meer en is campus recruitment voor jou gesneden koek? En ben jij daarnaast als recruitmentspecialist op de hoogte over de laatste nieuwe ontwikkelingen in de zorg in Nederland? Wij maken graag kennis met jou!
Ben jij benieuwd hoe een dag als recruitmentspecialist eruit ziet? Maak kennis met je toekomstige collega, Nele, via de volgende link.

Met jouw creatieve geest, social mediatalent en kennis van de arbeidsmarkt weet jij perfect hoe je kunt inspelen op de laatste arbeidsmarktontwikkelingen in de zorg. Daarnaast weet je als geen ander het Catharina Ziekenhuis als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten.
Als creatieve duizendpoot houd jij ervan om aan verschillende projecten te werken. Samen met je collega Nele ben je verantwoordelijk voor het organiseren van gerichte wervingsactiviteiten, het beheer van social media, het in kaart brengen van de huidige en toekomstige arbeidsmarktsituatie en speel je in op actuele arbeidsmarktveranderingen. Daarnaast leg je contact met interne en externe stakeholders en ontwikkel je een employer brand strategie, in samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie. Thema's zoals onboarding, campus recruitment, jobmarketing, social media en employer branding zijn voor jou meer dan bekend en geven je energie.
Je schrijft pakkende en originele vacatureteksten en bedenkt strategieën voor schaarse functies. Als recruitmentspecialist weet jij waar onze toekomstige medewerkers zich bevinden en weet jij hen aan te spreken en te motiveren voor het Catharina Ziekenhuis!

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond;
  • Je hebt bewezen ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, wervingscampagnes, employer branding en/of recruitment marketing;
  • Jij bent een expert op het gebied van (online) arbeidsmarktcommunicatie/social media en je weet welke middelen je moet inzetten om je doelgroep te bereiken;
  • Je bent communicatief zeer vaardig, ondernemend, proactief, creatief en goed in netwerken;
  • Je bent op de hoogte over de laatste arbeidsmarkttrends in de zorg;
  • Je beschikt over minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.


Arbeidsvoorwaarden
Inschaling vindt plaats volgens ziekenhuis CAO en op basis van meegebrachte kennis en ervaring. Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis kun je gebruik maken van één of meerdere regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld een vergoeding voor een fiets, laptop of sportschoolabonnement, extra verlofdagen of extra reiskostenvergoeding. De meeste regelingen leveren jou ook nog eens fiscaal voordeel op!

Daarnaast bieden we jou ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie en je kansen binnen de Service-eenheid HRM? Neem dan contact op met Chantal van Lierop (Afdelingsmanager Service-eenheid HRM) op 040 - 239 88 30 of met Nele Struys (Recruitmentspecialist) op 040 - 239 87 81.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie ontvangen we graag voor 30 januari 2019 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 5 februari 2019.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De Service-eenheid HRM
De afdeling Werving is onderdeel van de Service-eenheid HRM. De service-eenheid is verdeeld in de afdelingen Recruitment, HR-advies, HR-Servicecenter, Arbeid en Gezondheid, Salarisadministratie, Flexbureau, Functioneel beheer en Projecten&Beleid. Het team Recruitment bestaat, naast jou en je collega, uit nog twee collega's. Zij zijn verantwoordelijk voor het administratieve wervingstraject van alle vacatures (zowel intern als extern) binnen het Catharina Ziekenhuis. Als Recruitmentspecialist werk je intensief samen met collega's uit het hele ziekenhuis.

Het Catharina Ziekenhuis
Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal deskundige omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de medewerker voorop staat. Werken bij Catharina betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3.500 collega's. Het Catharina Ziekenhuis maakt deel uit van het Santeon netwerk. Tot slot zijn wij er trots op dat het Catharina Ziekenhuis reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers behoort.453294