Wij vragen

Met jouw (academische) achtergrond en hands-on mentaliteit ben jij sterk in het adviseren en ondersteunen van mensen en organisaties. Je denkt tactisch en je opereert soepel in grote politiek/bestuurlijk complexe omgeving(en). Je bent organisatiesensitief, verbindend, mensgericht, scherp en overtuigend en je bent in staat om managers te ondersteunen in de veranderingsprocessen die binnen het ziekenhuis plaatsvinden. Je bent van nature gericht op samenwerken, met collega's uit het huis en binnen de eigen afdeling, en je bent gemakkelijk in de omgang. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en treedt krachtig op in je advisering.

Het team HR- advies bestaat uit in totaal acht adviseurs en een arbeidsjurist, aangestuurd door een afdelingsmanager. Je bent als HR-adviseur verantwoordelijk voor een aantal afdelingen binnen het ziekenhuis, dit kunnen afdelingen binnen de zorg zijn en stafafdelingen. Daarnaast ontwikkelt elke adviseur een specialisatie binnen het brede HR vakgebied.

Functie-eisen
Als persoon ben je enthousiast en beschik je over humor, je bent resultaatgericht, toegankelijk en je hebt gevoel voor verhoudingen. Je zoekt actief de verbinding met je collega's, je inspireert collega's en je bent bereid om collega's te helpen. Je bent initiatiefrijk, veerkrachtig en een zelfstarter. Je voldoet hiernaast aan de volgende eisen en kwalificaties:

  • Een (afgeronde) academische opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde/economie of arbeids- en organisatiepsychologie);
  • Minimaal 5 jaar ervaring, bijvoorbeeld opgedaan in een grote organisatie of een adviesbureau;
  • Actuele kennis van en ervaring met het gehele terrein van HR-advies;
  • Ervaring met verandermanagement, projectmatig werken, conflictbemiddeling en -hantering.


Arbeidsvoorwaarden
We bieden jou een uitdagende functie bij een sterk zorgmerk in Eindhoven. Het Catharina Ziekenhuis is een moderne, inhoudelijk gedreven organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorzieningen en een marktconform salaris.
De functie wordt gewaardeerd volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 60, inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring. Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis kun je gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Verder is er volop ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling. Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Martine Graffelman-Zijlstra (Afdelingsmanager HR Advies) op 040 - 239 84 43.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 19 februari 2019 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 25 februari 2019.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De afdeling HR
HR is een betrouwbare partner voor HR- en organisatievraagstukken voor managers en medewerkers. Ter ondersteuning van het management en medewerkers is een solide fundament aan HR-beleid, producten (administratieve processen) en systemen beschikbaar. We fungeren als luis in de pels: in onze gedreven en ambitieuze organisatie houdt HR oog voor de balans tussen efficiënte bedrijfsvoering en zorg voor mensen. Onze HR-afdeling werkt continu aan verbetering en uitbreiding hiervan op basis van externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en klantvragen. Een ziekenhuis is een complexe organisatie: om ons werk goed te kunnen doen, hebben we elkaar nodig. HR staat voor verbinding én eigenaarschap.

Het Catharina Ziekenhuis
Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal deskundige omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de professional voorop staat. Werken bij Catharina betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3.500 collega's. Wij zijn er trots op dat het Catharina Ziekenhuis reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers behoort. Catharina Ziekenhuis investeert actief in de duurzame inzetbaarheid.469880

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende