Wij vragen

Het werken op de Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is heel divers. Het ene moment ben je een wond aan het verbinden en het andere moment verzorg je een reanimatie voor een patiënt welke zojuist is binnengebracht. Je schakelt telkens tussen verschillende patiënten en ziektebeelden, van jong tot oud. Wil jij een kijkje nemen in onze afdeling SEH? Klik hier om enkele fragmenten van de TV-serie Trauma Centrum te bekijken.

Informatie
Elke dag en elk moment is onvoorspelbaar, dat maakt jouw werk als SEH Verpleegkundige extra uitdagend. Met jouw brede inzicht vang je patiënten op, observeer je ze en verzamel, analyseer en interpreteer je gegevens over de situatie. Jij verricht zelfstandig handelingen en treedt in kritieke situaties acuut handelend op. Veel kortdurend en wisselend contact met patiënten geeft jou energie. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van zorg op de SEH. Met hen overleg je met betrekking tot de patiëntenzorg.
Verder denk jij graag mee over de verbetering van de kwaliteit van de afdeling en bied je begeleiding aan cursisten en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld waarin hij/zij gespecialiseerd is. Wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie en Geweld of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang).

De opleiding tot Spoedeisende Hulp Verpleegkundige
De opleiding voor Spoed Eisende Hulp verpleegkundige wordt verzorgd door Maastricht UMC+ en duurt 1,5 tot 2 jaar. De opleiding leidt op tot een erkende(CZO) kwalificatie voor het functioneren binnen een deelgebied van het verpleegkundig beroep. De verpleegkundige vervolgopleidingen MUMC + biedt het onderwijs competentiegericht aan. Hiermee wordt beoogd de student effectiever op te leiden tot een professional die optimaal inzetbaar is in de zorg. Toetsing vindt onder andere plaats door middel van 'transferopdrachten' die zowel in school alsook in de praktijk vorm krijgen, maar ook via individuele case-assessments en simulatie-assessments. Meer informatie is te vinden op http://www.mumc.nl/onderwijs/vervolgopleidingen/verpleegkundige-vervolgopleidingen.

Functie-eisen
We zoeken iemand die serieus is maar ook een goed gevoel voor humor heeft. Je bent een harde werker en verliest jouw prioriteiten niet uit het oog. Moeiteloos schakel jij tussen de diversiteit aan patiënten en ziektebeelden. Jij houdt van je vak en blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in techniek en zorg. Met regelmaat volg jij cursussen en neem je deel aan congressen of bijscholingen, alles om jouw kennis up-to-date te houden. Jij straalt professionaliteit, collegialiteit en servicegerichtheid uit.

  • Je bent gediplomeerd Verpleegkundige en hebt tenminste 2 jaar klinische werkervaring in een ziekenhuis
  • Je volgt graag de SEH- opleiding en aanvullende cursussen zoals TNCC en ENPC
  • Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: staat stevig in je schoenen, houdt van afwisseling, communicatief sterk en flexibel (veel onregelmatig werken, ongeveer 2/3 van al je diensten)
  • Je bent fysiek fit daar de werkzaamheden op de SEH een behoorlijke fysieke en psychische inspanning vragen
  • Je hebt de instroomtoets op het niveau van de vitale functies (uitstroomniveau verpleegkundige basisopleiding) positief afgerond. Deze toets is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.


Arbeidsvoorwaarden
Een gediplomeerd SEH Verpleegkundige wordt volgens CAO Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 55 (max € 3840,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
Totdat je jouw diploma behaald hebt word je volgens CAO Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 45 (max € 3072,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. In alle gevallen geldt dat ischaling plaats vindt op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis kun je gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld een vergoeding voor een fiets, laptop of sportschoolabonnement of extra reiskostenvergoeding. Deze regelingen leveren jou een fiscaal voordeel op! Binnen het meerkeuzesysteem kun je bijvoorbeeld ook extra verlofdagen kopen.
Hiernaast bieden we jou ruimte voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een aanstellingskeuring en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie en je kansen op de afdeling Spoedeisende Hulp? Neem dan contact op met Anouk Veldhuizen (Praktijkopleider) via 040 - 239 62 27.
Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze pagina.

De afdeling Spoedeisende Hulp
Jaarlijks worden er ± 32.000 patiënten gezien binnen de dynamische en intensieve werkomgeving van onze SEH. We behandelen patiënten waarbij het functioneren van lichaamsfuncties (semi) acuut zijn verstoord of ernstig bedreigd. We hebben een opvang- en behandelfunctie voor spoedeisende patiënten uit onze regio. De SEH maakt onderdeel uit van de Spoedpost, waarbinnen intensieve samenwerking plaatsvindt met een geïntegreerde huisartsenpost tijdens avond-, weekend-, en nachturen.
Tevens verzorgt de SEH de reanimatie taak binnen het ziekenhuis. De Spoedeisende Hulp zorg is continu in ontwikkeling waardoor we als afdeling een sterk innovatief karakter hebben in de uitvoering van onze taak.
Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega SEH- verpleegkundigen en gemiddeld 6 SEH verpleegkundigen in opleiding. We hebben een ontzettend leuk en gezellig team! Samen maak je veel mee op een dag en het is belangrijk dat je op elkaar kunt bouwen en elkaar kunt vertrouwen. Nieuwe collega's ontvangen wij met open armen en je zult je snel opgenomen voelen in ons fijne team. De samenwerking binnen ons team is hecht. Natuurlijk werken we ook nauw samen met artsen van verschillende specialismen, de gipsverbandmeesters, doktersassistentes, welke ook werkzaam zijn binnen de SEH, en andere collega's.

Het Catharina Ziekenhuis
Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal deskundige omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de medewerker voorop staat. Werken bij Catharina betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3.500 collega's. Wij zijn er trots op dat het Catharina Ziekenhuis reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers behoort.471288