Wij vragen

Op enthousiaste wijze continueer je het jaarprogramma van "Sterk in je Werk" (SIJW) en geef je er tevens een nieuwe inhoudelijke boost aan. Dit doe je samen met de ambassadeurs van SIJW en in samenwerking met het huis. Door je ervaring in het opzetten en laten floreren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, ben je in staat om het goed lopende programma een niveau hoger te tillen door nieuwe inzichten vanuit het thema in het programma te implementeren. Naast de uitvoering van het projectplan SIJW voor 2019, stel je het plan voor 2020 in samenwerking met de afdeling HRM op.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een ruime ervaring met het implementeren van organisatie-brede projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid in een grote en complexe organisatie.
  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde academische opleiding of post-HBO).
  • Je bent een creatieve persoonlijkheid die goed kan samenwerken en je kan jezelf echt een verbinder noemen.
  • Je bent communicatief vaardig en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en je werkt perfect samen / interageren met interne stakeholders op alle niveaus.
  • Je bent enthousiast, energiek en pragmatisch ingesteld.
  • Als persoon ben je veerkrachtig.


Arbeidsvoorwaarden
In verband met de tijdelijkheid van deze functie zoeken wij voor 2 á 3 dagen per week iemand die zo spoedig mogelijk kan starten. Wij nodigen zowel ZZP-ers als kandidaten die een tijdelijk dienstverband willen uit om te reageren.

De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald afhankelijk op basis van meegebrachte kennis en ervaring in FWG 60 (max € 4466,00 bruto per maand) óf FWG 65 (max € 5257,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.

Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis kun je gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld een vergoeding voor een fiets, laptop of sportschoolabonnement, extra verlofdagen of extra reiskostenvergoeding. De meeste regelingen leveren jou ook nog eens fiscaal voordeel op! Hiernaast bieden we jou ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een aanstellingskeuring en een E-assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie en je kansen op de afdeling HRM? Neem dan contact op met Mevr. Martine Graffelman (Afdelingsmanger) op telefoonnummer 040 - 239 8443.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 25 maart 2019 via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De afdeling HRM
De afdeling HRM is een betrouwbare partner voor HR- en organisatievraagstukken voor managers en medewerkers. Ter ondersteuning van het management en medewerkers is een solide fundament aan HR-beleid, producten (administratieve processen) en systemen beschikbaar.We fungeren als luis in de pels: in onze gedreven en ambitieuze organisatie houdt HRM oog voor de balans tussen resultaten en zorg voor mensen. Onze HRM-afdeling werkt continu aan verbetering en uitbreiding hiervan op basis van externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en klantvragen.

Een ziekenhuis is een complexe organisatie: om ons werk goed te kunnen doen, hebben we elkaar nodig. HRM staat voor verbinding én eigenaarschap: we zijn 100% verantwoordelijk voor onze HRM-agenda en het resultaat, én we dragen bij aan het resultaat van onze collega's en onze organisatie als geheel.

Het Catharina Ziekenhuis
Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal deskundige omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie waar de patiënt, maar ook de medewerker, voorop staat. Werken bij Catharina betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3.500 collega's. Wij zijn er trots op dat het Catharina Ziekenhuis al 11 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers behoort.484029

Deze vacature is verlopen