Wij vragen

Ben jij die HR professional met ervaring in het vinden, binden en boeien van medewerkers? En ben jij als HR specialist op de hoogte van de laatste nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de zorg in Nederland? Ben jij in staat jouw boodschap goed te verwoorden op papier? Dan maken wij graag kennis met jou!

Met jouw creatieve geest, analytisch vermogen en kennis over het vinden en binden van medewerkers weet jij perfect hoe je kunt inspelen op de laatste arbeidsmarktontwikkelingen in de zorg. Je bent op de hoogte van en hebt visie over onderwerpen als arbeidsmotivatie & behoud en het binden en boeien van medewerkers. Daarnaast weet je als geen ander het Catharina Ziekenhuis als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten, niet alleen extern gericht maar ook intern.
Je houdt ervan om aan verschillende projecten te werken. Samen met je collega Nele ben je verantwoordelijk voor een veelvoud aan activiteiten in het kader van het vinden, binden en boeien van medewerkers. Denk aan het organiseren van een exit-onderzoek, het in kaart brengen van de huidige en toekomstige arbeidsmarktsituatie en het inspelen op actuele arbeidsmarktveranderingen. Daarnaast leg je contact met interne en externe stakeholders en bouw je mee aan een employer brand strategie, in samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie. Thema's als binden en boeien van medewerkers, onboarding, campus recruitment social media en employer branding zijn voor jou meer dan bekend en geven je energie.
Ben jij benieuwd hoe de werkdag van jouw nieuwe collega eruit ziet? Maak dan hier kennis met Nele (link).

Functie-eisen

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde academische opleiding of post-HBO).
  • Je bent communicatief vaardig, analytisch, zelfstanding, creatief en ondernemend.
  • Je kunt goed samen werken met interne stakeholders op alle niveaus.
  • Je hebt ervaring met en kennis van arbeidsmarktcommunicatie, binden en boeien van medewerkers, employer branding en/of recruitment marketing;
  • Je hebt ervaring met projectmanagement en bent op de hoogte van de laatste arbeidsmarkttrends en trends in het behoud van medewerkers;


Arbeidsvoorwaarden
Inschaling vindt plaats volgens ziekenhuis CAO en op basis van meegebrachte kennis en ervaring. Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis kun je gebruik maken van één of meerdere regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld een vergoeding voor een fiets, laptop of sportschoolabonnement, extra verlofdagen of extra reiskostenvergoeding. De meeste regelingen leveren jou ook nog eens fiscaal voordeel op!

Daarnaast bieden we jou ruimte voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie en je kansen binnen de Service-eenheid HRM? Neem dan contact op met Chantal van Lierop (Afdelingsmanager Service-eenheid HRM) op 040 - 239 88 30 of met Nele Struys (Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment) op 040 - 239 87 81.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie ontvangen we graag voor 29 april 2019 via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De Service-eenheid HRM
Elke dag werken bij HRM ruim 40 collega's aan HR- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het huis. We werken aan HR en Organisatievernieuwing en ondersteunen onze mensen met diverse HR vraagstukken en dienstverlening. De afdeling werving maakt ook onderdeel uit van HR. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je op de afdeling HRM een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de high tech stad Eindhoven. Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten.
Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.500 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Met trots kunnen wij dan ook zeggen dat we als Catharina Ziekenhuis voor de 11de keer op rij verkozen zijn tot Top Employer.496442

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende