Wij vragen

Viermaal per jaar (januari, april, juli en oktober) starten wij een twee-jarige opleiding tot IC/ CC Verpleegkundige.

Informatie
Werken op onze Intensive Care (IC) of Coronary Care (CC) betekent werken in een innovatieve en specialistische omgeving. Tijdens deze opleiding leren we je alle ins-en outs van acute hoogcomplexe zorg. Maar ook hoe je deze combineert met individuele mensgerichte zorg en aandacht voor IC- en CC-patiënten, voor wie een verblijf op de IC of CC vaak een zeer ingrijpende ervaring is. Hierin word je ondersteund en begeleid door collega's van IC- en/of CC-teams, je teamleiding en praktijkgerichte opleidingsdeskundigen.
Na succesvolle afronding van de tweejarige opleiding ben je gecertificeerd voor zowel de IC als CC. Je kunt dan zelf aangeven op welke afdeling jouw toekomst ligt waarbij je zowel binnen de IC als de CC ingezet gaat worden. Natuurlijk is er ook na je opleiding ruimte en aandacht voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke groei en ambities binnen de organisatie.

Informatie over de opleiding:
De specialistische vervolgopleiding duurt 24 maanden (bij een arbeidsduur van 32 - 36 uur) en bestaat uit een theoretisch en een praktisch deel. Het theoretische gedeelte van de opleiding wordt verzorgd door het opleidingscentrum van het Universitair Medisch Centrum Maastricht (UMC+
).

  • Vier maal per jaar start een reeks van generieke en specifieke themadagen, zodat er een ruime keuze is om een bij de stageroute passend leertraject te kunnen volgen.
  • Het generieke gedeelte bestaat uit themadagen waarin onderwerpen worden behandeld die relevant zijn voor IC/ MC/ CC en SEH-verpleegkundigen. Tijdens dit traject worden complexe situaties aan de orde gesteld, die voortkomen uit problemen van zorgvragers met circulatiestoornis, stoornissen in de ademhaling of het neurologische systeem. Tevens komt specifieke cardiale problematiek aan de orde.
  • In het specifieke gedeelte voor de IC en de CC-opleiding worden themadagen besteed aan onderwerpen die gericht zijn op de zorg die specifiek geldt voor IC/ CC-patiënten.
  • Er zijn 2 varianten van het praktische deel van de opleiding: de IC/ CC-variant (start in april en oktober) en de CC/ IC-variant (start in januari en juli).
  • Tijdens de opleiding loop je verschillende stages afhankelijk van jouw variantkeuze. Variant IC/ CC: 9 maanden stage IC-Zuid (laagcomplex IC-zorg), 9 maanden IC-Noord (hoogcomplex IC-zorg) en daarna 6 maanden CCU voor hoogcomplexe cardiologie. Variant CC/IC: 6 maanden CC laagcomplex, 6 maanden CC-hoogcomplex daarna 4 maanden IC-Zuid en 8 maanden IC-Noord.

Informatie over het praktijkleren:
Het praktische deel bestaat uit stages op verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis. Voor elke stage gelden specifieke leerdoelen en elke stage start met een introductieperiode. Omdat leren in de praktijk het belangrijkste is van de opleiding word je gedurende een bepaalde periode boventallig ingeroosterd. Tijdens de praktijkperiode word je begeleid door vaste werkbegeleiders.

Functie-eisen
Je komt in aanmerking voor het volgen van de opleiding tot IC/ CC Verpleegkundige wanneer je aan de volgende eisen voldoet:

  • Afgeronde duale HBO-V opleiding, MBO-V BBL of oude inservice opleiding en minimaal één jaar praktijkervaring.

of
Afgeronde reguliere HBO-V opleiding of MBOV-BOL met twee jaar praktijkervaring in een klinische setting.
of
Afgeronde HBO-MTV opleiding met 1½ jaar relevante praktijkervaring.

  • Voor jouw start aan de opleiding neem je deel aan een instroomtoets welke je op het niveau van de vitale functies (uitstroomniveau verpleegkundige basisopleiding) positief afrondt. Deze toets is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.


Arbeidsvoorwaarden
De functie van IC/ CC Verpleegkundige is volgens cao Ziekenhuizen ingeschaald in FW5G50 (max €3421,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
Gedurende jouw opleiding is de functie volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG45 (max € 3421,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
Na diplomering is groei naar de functie van Senior IC Verpleegkundige (FWG55) mogelijk.
Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis kun je gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld een vergoeding voor een fiets, laptop of sportschoolabonnement of extra reiskostenvergoeding. Deze regelingen leveren jou een fiscaal voordeel op! Binnen het meerkeuzesysteem kun je bijvoorbeeld ook extra verlofdagen kopen.
Hiernaast bieden we jou ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil jij meer weten over deze functie of opleiding? Neem dan contact op met Annelies Geerkens (Praktijkopleider IC) via 040 - 239 95 65 of Paul van de Vorst (Praktijkopleider CC) via 040 - 239 57 47.
Sta jij te popelen in opleiding te gaan als IC/ CC-verpleegkundige? Je sollicitatie ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De afdelingen IC en CC
Op de Intensive Care (IC) worden patiënten behandeld waarbij het functioneren van belangrijke organen wordt verstoord of ernstig bedreigd. De afdeling heeft een opnamefunctie voor postoperatieve patiënten waarbij tevens de functionaliteit bestaat om deze patiënten na te beademen. Daarnaast worden patiënten ook acuut opgenomen vanuit de kliniek of de SEH.
De CCU is een gespecialiseerde cardiologische afdeling en heeft 12 bedden, inclusief de drie beademingsplaatsen. De patiënten op de coronary care komen voor de verzorging en behandeling van acute-, levensbedreigende- en complexe cardiologische problematiek, waarbij de stoornis van één of meerdere vitale functies centraal staat. Voorkomende ziektebeelden op de CCU zijn Acuut Coronair Syndroom, ritmeproblematiek, hartfalen of reanimatie.
Onze IC en CC hebben beiden een regionale functie als cardiochirurgisch centrum.

Het Catharina Ziekenhuis
Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal deskundige omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de medewerker voorop staat. Werken bij Catharina betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3.500 collega's. Wij zijn er trots op dat het Catharina Ziekenhuis reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers behoort.375264

Deze vacature is verlopen