Wij vragen

Durf jij onze nieuwe afdeling en ons nieuwe team mee de toekomst in te nemen? Dat is mooi! Er staat jou namelijk een leuke opdracht te wachten. Wil je weten welke? Lees dan snel verder!

Informatie
Je rol als teamleider vervul je in een nieuw team op een nieuwe afdeling. Per 1 maart 2021 worden de afdeling chirurgie en de afdeling gynaecologie/urologie samengevoegd tot chirurgische oncologie en chirurgie. Voor de chirurgische oncologie zoeken wij een nieuwe topper!
Jij gaat aan de slag op een hele nieuwe afdeling, met de ontwikkeling van een nieuw team, herinrichting van processen en samenwerking met andere afdelingen. Deze opdracht doe je in nauwe samenwerking met je collega teamleider chirurgie en je leidinggevende. Kortom, een mooie uitdaging waarin jij jouw leidinggevende kwaliteiten optimaal kan benutten!
In de operationele aansturing ben je verantwoordelijke voor:

  • Het verzorgen van een goed lopende coördinatie en planning samen met de regieverpleegkundigen.
  • Signaleren, initiëren en leiden van verbeterprojecten.
  • Het voeren van jaargesprekken en als casemanager fungeren bij (langdurig) verzuim.
  • Het zorgen voor een goede multidisciplinaire samenwerking, zowel intern als extern.
  • Een optimale patiëntenzorg.
  • Het continue verbeteren van de kwaliteit van zorg voor onze patiënten.

De opdracht
Op de afdeling Chirurgische Oncologie liggen voornamelijk oncologisch chirurgische patiënten van zowel urologie, gynaecologie als chirurgie. Het is een hoog specialistische afdeling waar complexe en intensieve zorg wordt geboden. Deze afdeling behoort tot de oncologie, speerpunt van ons ziekenhuis. Je gaat werken aan de opbouw en bestendiging van een team, zodat de zorg voor de patiënt op onze nieuwe afdeling uitstekend is. Een leuke uitdaging want jij krijgt een nieuw team onder je hoede! Op deze nieuwe afdeling zal jij een team aansturen van ongeveer 55 medewerkers.

Janine Clevers - Teamleider Verpleegafdeling Chirurgie
'' Een hele mooie uitdaging om de oncologische zorg te optimaliseren. Je gaat echt bouwen samen met het team en daar liggen hele mooie kansen"

Functie-eisen
Je bent een verbindende leidinggevende die met een frisse blik naar onze afdeling kijkt. De nieuwe afdeling brengt veel verandering met zich mee. Jij weet collega's hiervoor te enthousiasmeren en je zet hen zo in hun eigen kracht. Met jouw humor en relativeringsvermogen weet je medewerkers op een positieve manier te beïnvloeden en zorg jij voor een prettig werkklimaat.
Hiernaast beschik je over de volgende kwalificaties:

  • Je bent HBO-verpleegkundige en je hebt, bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie binnen de zorg.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met veranderopdrachten en coaching van teams.
  • Je hebt een positieve en proactieve houding en je denkt in mogelijkheden.


Arbeidsvoorwaarden

  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarna deze bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
  • De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG55 (max €4.227,- bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledig 13e en 14e maandsalaris.
  • Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
  • Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
  • Catharina ziekenhuis is in 2020 voor de 12e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
  • Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
  • De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je werk".

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie of eens een dagje meelopen om te kijken of onze afdeling bij je past? Aarzel niet en neem contact op met Karin Hawinkels (Manager) op telefoonnummer 040-2393054.

Ben je nog steeds enthousiast? Je sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 8 februari via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 15 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie vanaf 01-03-2021
De verpleegafdeling Chirurgische Oncologie wordt één gecombineerde afdeling met 40 bedden. Op deze afdeling liggen patiënten die zijn geopereerd door specialisten van gynaecologie, urologie of chirurgie. Op deze afdeling heeft de helft van onze verpleegkundigen een oncologie opleiding en wordt nauw samengewerkt met de oncologisch urologen, gynaecologen en chirurgen en verpleegkundig specialisten. Het is een ambitieus team met een ambitieuze taak: de beste zorg leveren voor onze patiënten.

Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven, Noord-Brabant. Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.600 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.688930

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende