Wij vragen

Ben jij data gedreven, heb je sterke analytische vaardigheden, werk je graag met data en met mensen? en breng je structuur aan in complexe data en processen, dan maken wij graag kennis met jou!

Informatie
De kern van je functie is het verder ontwikkelen van HR reporting, HR analytics en strategische personeelsplanning. Je speelt een belangrijke rol in het verzamelen, structureren, analyseren en rapporteren van HR data. Je stimuleert en ondersteunt dat binnen de organisatie gesprekken worden gevoerd over HR data.
Ook kun je ingezet worden voor andere organisatie brede HR projecten.

Jouw kerntaken:

  • Voorzie je in tactische en strategische HR data vraagstukken door de relevante gegevens uit verschillende bronnen te verzamelen, te analyseren en te rapporteren.
  • Ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de organisatie brede HR projecten: reporting & analytics en strategische personeelsplanning.
  • Stel je verbeteringen vast met betrekking tot HR rapportages en implementeer je ze.
  • Ben je verantwoordelijk en ondersteun je de verschillende projecten in het definiëren van de HR informatiebehoefte en het ontsluiten van deze informatie.
  • Ontwikkel en onderhoud je de HR datatools en terugkerende rapporteren.


Functie-eisen

  • Je beschikt over een masterdiploma in bedrijfskunde, econometrie, gezondheidswetenschappen, business analytics, statistiek of een gerelateerd vakgebied.
  • Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur als consultant of projectmanager waarbij je één of meerdere projecten hebt gedraaid.
  • Je beschikt bij voorkeur over IPMA of Prince.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met HR-data analyse en rapportage.
  • Je beschikt bij voorkeur over ervaring met het implementeren van organisatie-brede HR projecten en in het bijzonder ervaring op het gebied van HR Reporting & Analytics in een grote en complexe organisatie.
  • Je bent communicatief vaardig en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en je werkt perfect samen met interne stakeholders op alle niveaus.
  • Je bent enthousiast, energiek en pragmatisch ingesteld.


Arbeidsvoorwaarden

  • Je krijgt een marktconform salaris. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarbij een vast contract bespreekbaar is.
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
  • Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
  • Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
  • Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
  • Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
  • De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je Werk".

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactinformatie
Wil je meer weten over deze functie en de mogelijkheden op de afdeling HRM? Neem dan contact op met Esther Verhagen (Afdelingsmanager HR, servicecenter, salarisadministratie en informatiemanagement) op telefoonnummer 06-13522536.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 4 april 2021 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 12 april 2021 in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Service-eenheid HRM
Elke dag werken bij HRM ruim 40 collega's aan HR- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het huis. We werken aan HR en Organisatievernieuwing en ondersteunen onze mensen met diverse HR vraagstukken en dienstverlening. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je op de afdeling HRM een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven, Noord-Brabant. Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.600 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.703618

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende