Wij vragen

In deze tijd is een goed lopend duurzaam inzetbaarheidsprogramma voor onze medewerkers belangrijker dan ooit! Jij bent een echte verbinder en weet met jouw creatieve persoonlijkheid onze medewerkers keer op keer te verrassen en te ondersteunen in het vitaal, bekwaam en gemotiveerd werkzaam zijn in ons mooie ziekenhuis. Wij dagen je uit om ons programma sterker dan ooit te maken. Solliciteer op de baan voor je leven!

Informatie
Op enthousiaste en inspirerende wijze continueer je het meerjarenprogramma voor duurzame inzetbaarheid 'Sterk in je Werk' (SIJW) en geef je er tevens een nieuwe inhoudelijke boost aan. Dit doe je samen met de ambassadeurs van SIJW en in overleg met de collega's in het ziekenhuis. Door je ervaring in het opzetten en laten floreren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, ben je in staat om het goed lopende programma nog een niveau hoger te tillen. Door nieuwe inzichten vanuit het thema in het programma te implementeren. Naast de uitvoering van het projectplan SIJW voor 2022, ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van het plan voor de komende jaren. Ook kun je ingezet worden voor andere ziekenhuisbrede HR projecten.

Functie-eisen

  • Afgeronde academische opleiding of post-HBO richting HRM of arbeids- en organisatiepsychologie.
  • Minimaal drie jaar ervaring met het implementeren van organisatie-brede HR projecten en in het bijzonder ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid in een grote en complexe organisatie.
  • Communicatief vaardig en in staat om op verschillende niveaus te communiceren waarbij je perfecte samenwerking creëert met interne stakeholders op alle niveaus.
  • Creatieve persoonlijkheid die goed kan samenwerken en je kunt jezelf echt een verbinder noemen. Daarnaast is het belangrijk dat je binnen het project ook een grote mate van zelfstandigheid hebt.
  • Enthousiast, energiek, veerkrachtig en pragmatisch ingesteld.


Arbeidsvoorwaarden

  • Een baan voor het leven met collega's die voor jou klaarstaan.
  • De mogelijkheid om tussen de 28 en 32 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 60 (max € 4.798,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek), met extra's als eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
  • Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.
  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar.
  • Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.


Contactinformatie
De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Mark Kuilder (Afdelingsmanager Onderwijs/HRM) op telefoonnummer 040-239 6520 of mail naar mark.kuilder@catharinaziekenhuis.nl

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 09 februari 2022 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 14 februari 2022 in de ochtend.

De Service-eenheid HRM en Onderwijs en Onderzoek
Elke dag werken bij HRM/O&O ruim 100 collega's aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De gecombineerde afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het ziekenhuis. We werken aan HR-, opleidings- en organisatievernieuwing en ondersteunen onze mensen met diverse vraagstukken en dienstverlening. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je op de afdeling HRM en O&O een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakverbreding.

Je maakt onderdeel uit van het team projectleiders van HRM en Onderwijs die gezamenlijk met veel passie werken aan de implementatie van diverse ziekenhuisbrede projecten op het terrein van HRD en organisatie ontwikkeling.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.861135

Deze vacature is verlopen

Recente Vacatures