Wij vragen

Zie jij de mens achter het gedrag en lukt het je als persoonlijk begeleider om – ook als dat moeilijk is – aan te sluiten bij de behoeften en wensen van je cliënten? Dan ben jij wie wij zoeken!

Op Johannes Vermeerstraat 23-25-27 te Vlijmen wonen 14 volwassenen met een matige tot licht verstandelijke beperking. Ook hebben een aantal van hen door ADHD, PDD-NOS, MCDD en/of hechtingsproblematiek gedragsproblemen, waardoor ze jou en jouw 10 collega's hard nodig hebben.

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent.


Jij ziet het

Cliënten met een lichtverstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek maken het zichzelf en hun omgeving vaak niet makkelijk. Soms door een sterke eigen wil, schommelende emoties en af en toe de neiging tot verbaal geweld vraagt het wat van jou om deze cliënten te begeleiden. Jij laat je ego thuis. Het kan zijn dat je het beter weet, maar je laat de ander in zijn waarde. Niet verbieden, maar de consequenties bespreken. Een lastige, maar tegelijkertijd ook een dankbare functie. Door deze aanpak van het zelf ervaren van successen en tegenvallers krijgt jouw cliënt meer zelfvertrouwen.

Als persoonlijk begeleider LVB + sta je stevig in je schoenen, kun je tegen weerstand en heb je veel geduld. Bijvoorbeeld met Kees. Als hij roept: “Ik wil nu mijn rijbewijs halen!”, weet jij genoeg. We zeggen niet tegen Kees “dat gaat niet gebeuren" maar je laat Kees zelf in alle waardigheid ondervinden dat dit niet binnen zijn bereik ligt. En dat hij op zijn brommer ook overal komt. In deze functie verleen je zorg van mens tot mens, door:

  • Cliënten te begeleiden en ondersteunen bij wonen, werken, school en vrije tijd.
  • Gestructureerd te werken volgens zorgplannen, die per cliënt verschillen.
  • Te zorgen voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen rondom de cliënt.
  • Alert te blijven op het zorgproces, bijvoorbeeld door met collega's te overleggen. Je inbreng wordt gewaardeerd: we zijn een team waarin we samen bouwen.


Jij hebt het

Een sterke intuïtie en enorm veel mensenkennis. Je kunt als het ware jouw cliënten ‘lezen' en daardoor weet je vlot te achterhalen wat ze eigenlijk willen of bedoelen. En ook hoe je daarnaar moet handelen. Je laat je door niemand uit het veld slaan, recht je rug in moeilijke situaties en bent een doorpakker. Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • Minimaal een mbo-diploma niveau 4 hebt, bijvoorbeeld richting Maatschappelijke Zorg, Verpleegkundige of Sociaal Pedagogisch Werk
  • Enkele jaren werkervaring hebt opgedaan met lichtverstandelijk beperkte mensen en met gedragsproblematiek.
  • Jouw kennis van en ervaring met methodiekgericht werken in praktijk kunt brengen
  • Als persoonlijk begeleider is het belangrijk dat je bij jezelf blijft: authentiek bent
  • Je bent vitaal, stressbestendig en werkt zelfstandig

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Dit komt neer op:

  • Een contract voor 24 uur
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €1889 en €2793 als je fulltime werkt
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden.
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness.
  • En meer. Check de volledige tekst CAO Gehandicaptenzorg hier

Reageer voor 14 november via onze site www.werkenbijcello.nl. De gesprekken vinden in overleg plaats.

Inlichtingen: Renate van den Broek, manager zorg- en dienstverlening op 06-54650528 of bij recruitment: recruitment@cello-zorg.nl, 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure kan het zijn dat er een emotionele intelligentie test (EQ-I) wordt afgenomen. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen