Wij vragen

Heb je affiniteit met een zeer uiteenlopende doelgroep, kun je goed schakelen tussen verschillende zorgvragen en begeleidingsstijlen? Dan zie jij jezelf dit doen! Ben je nieuwsgierig? Kom dan eerst even een kopje koffie of thee drinken. Bel even naar 088-3453130 om een afspraak te maken.

Jij ziet dat elke cliënt uniek is een om een andere benadering vraagt. Binnen Bolakker 6 en 8 wonen 13 cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking. Alle cliënten gaan overdag naar dagbesteding. Als team investeer je veel tijd in de leefsfeer van de cliënten, in samenwerking met familie en het netwerk. Wij zijn een veelzijdig team, waarbinnen iedereen zijn eigen talent kan laten zien en ontplooien.

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent.


Jij ziet het

Als begeleider vertaal en coördineer je de zorgvraag van je cliënten en verleen je zorg en ondersteuning van mens tot mens, door:

  • Cliënten te begeleiden en ondersteunen in hun woonsituatie
  • Cliënten te verzorgen die volledig van jou afhankelijk zijn
  • Cliënten in hun kracht te zetten; wat gaat er goed, wat wil en kun je leren
  • Te begeleiden op maat: je werkt volgens een persoonlijk zorgplan
  • Elke mogelijkheid aan te grijpen om de cliënt een zo gelukkig mogelijk leven te bieden


Jij hebt het

Een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent open naar cliënten en collega's en bent oprecht. Je bent standvastig en consequent en geeft duidelijk je grenzen aan. Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig, flexibel, creatief en hebt humor.

Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • Minimaal een mbo-diploma niveau 3 hebt behaald, bijvoorbeeld richting MMZ, Verpleegkunde of SPW
  • Bij voorkeur ervaring hebt opgedaan in de gehandicaptenzorg en kennis van autisme hebt
  • Een gestructureerde en methodische werkwijze hebt, die past bij op maat gemaakte zorgplannen
  • Flexibel beschikbaar bent, overdag en in de weekenden
  • Leergierig bent en je graag verder wilt ontwikkelen
  • Enthousiast bent, van creatief ondernemen houdt en een sterk ontwikkeld empathisch en verbindend vermogen hebt
  • Open bent naar cliënten, verwanten en collega's en oprecht bent
  • Een doener bent, van dynamiek houdt en in mogelijkheden denkt en daarnaast stevig in je schoenen staat

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Hierbij volgen we de cao Gehandicaptenzorg. Dus ook voor deze functie van begeleider. In een notendop komt dit op fulltime basis neer op:

  • Een contract voor 28 uur
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €1800 en €2675 als je fulltime werkt
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier

Reageer voor 27 februari via onze site www.werkenbijcello.nl. De gesprekken vinden plaats op 7 maart 2019 vanaf 13:00 uur.

Inlichtingen: Gerda Heij (Manager zorg- en dienstverlening) op 088-3453013, Carmen van de Wouw (Coördinerend begeleider) op 088-3453130 of bij recruitment: recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt er een emotionele intelligentie test (EQ-I) afgenomen voorafgaand aan het sollicitatiegesprek. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet en is i.v.m. het vertrek van een collega. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen