Wij vragen

Zie jij de mens achter het gedrag en bied jij de helpende hand? Dan ben jij wie wij zoeken voor onze flexpool!

Onder de sector Specialistische Zorg vallen verschillende woningen waar cliënten met (zeer) moeilijk hanteerbaar en verstaanbaar gedrag wonen. De woningen zijn verdeeld over locaties Rosmalen, Vught en Haaren. Daarnaast vindt er ook ambulante dienstverlening plaats. Alle woningen hebben hun eigen specifieke begeleiding/behandel methode die het moeilijk hanteerbaar gedrag vertaald in een op maat gemaakte omgeving, begeleiding en klimaat.

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent.


Jij ziet het

Je komt te werken in een pool, die bestaat uit een groep enthousiaste collega's, waarvan een aantal collega's een duo baan hebben en sommige volledig in de pool werken. Je kan worden ingezet op meerdere locaties. Je kunt ook voor een langere periode ingepland worden, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte of zwangerschapsverlof.

Als begeleider EGP in de pool ben je flexibel. Je krijgt echter wel een vast aantal uren per maand en hebt dus een vast salaris. Je hebt ervaring en past je gemakkelijk aan. Je vindt het geweldig dat je regelmatig andere koek op je bord krijgt binnen deze uitdagende sector! Je springt in waar het nodig is en stapt terug op het moment dat het weer mogelijk is. Dit brengt je veel ervaring en afwisseling. Je kunt samenwerken, innoveren, feedback geven en krijgen. Je ondersteunt cliënten en onderhoudt contacten met collega's en ouders en verzorgers van onze cliënten.

Je vertaalt en coördineert de zorgvraag van je cliënten en verleent zorg en ondersteuning van mens tot mens, door:

  • Cliënten te begeleiden en ondersteunen in hun woonsituatie
  • Cliënten in hun kracht te zetten; wat gaat er goed, wat wil en kun je leren
  • Te begeleiden op maat: je werkt volgens een persoonlijk zorgplan
  • Elke mogelijkheid aan te grijpen om de cliënt een zo gelukkig mogelijk leven te bieden


Jij hebt het

Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • Minimaal een mbo-diploma niveau 3 hebt, zoals MMZ, MZ of Verpleegkunde
  • Jouw kennis van en ervaring met methodiekgericht werken in praktijk kunt brengen
  • Ervaring en een visie hebt op het omgaan met grensoverschrijdende gedrag
  • Bereid bent om de benodigde opleidingen bij Cello te halen
  • Flexibel bent, empathisch bent, dicht bij jezelf blijft en dus authentiek bent
  • Stevig in je schoenen staat, initiatief neemt en besluitvaardig bent
  • Zelfreflectie hebt en het gesprek hierover durft aan te gaan

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Dit komt neer op:

  • Een contract van 20 tot 28 uur
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €1898 en €2807 als je fulltime werkt
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier

Reageer via onze site www.werkenbijcello.nl. De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.

Inlichtingen: Sabine Klaver of Nicole van Grinsven via nvangrinsven@cello-zorg.nl of bij recruitment: recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-I) afgenomen. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen

Vorige Volgende