Wij vragen

Zorg van mens tot mens. Kijk jij naar wat wel kan? Dan ben jij wie wij zoeken!

Vanwege het aanstaande pensioen van één van onze collega's zijn we nieuwsgierig naar jou!

Jij stelt de mens centraal en denkt in mogelijkheden. Van mens tot mens. Je vindt het interessant om met een breed scala aan hulpvragen te maken te hebben van cliënten met een verstandelijke beperking, hun familie en hun begeleiders. Daarbij richt je je veelal niet op het veranderen van mensen, maar op het passend maken van de omgeving.

Je biedt ondersteuning en coaching en geeft adviezen aan gezinsbegeleiders. Zij ondersteunen ouders en/of kinderen met een lichte verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek bij het opvoeden en andere leefgebieden. De gezinssystemen waar zij bij betrokken zijn, zijn vaak complex en divers. Met systeemgerichte gezinsbegeleiding willen we bereiken dat kinderen thuis voldoende en voldoende veilig kunnen ontwikkelen en groot worden. Op een manier waarbij meer wordt gekeken naar wat wél kan dan naar wat niet lukt. We merken dat het insteken op contact, nieuwsgierigheid, niet oordelen, aansluiten, invoegen en dan toevoegen, werkt.

Gezinsondersteuning bieden doet ook iets met de onszelf als professionals. Wij beïnvloeden het gezin en zij beïnvloeden ons. Wij vinden het daarom vanzelfsprekend om als professional regelmatig onderwerp te zijn van onze eigen analyse zodat we ons handelen bewust kunnen bijsturen. Dé oplossing voor problemen in een gezin bestaat immers niet. Maar als het ons als professionals lukt om een growth mindset vast te houden, om duidelijk, transparant en hoopvol te zijn en te verdragen, is de kans groter dat het gezinnen lukt om te ontwikkelen.

"Toen ik 12 jaar geleden begon bij de ambulante gezinsbegeleiding had ik geen enkele ervaring met dit werkveld. Tot dan toe had ik altijd intramuraal gewerkt. Nu kan ik zeggen dat het hebben van affiniteit met gezinsbegeleiding een hele belangrijke voorwaarde is, en dat je de kennis en ervaring redelijk snel kan opbouwen. Inmiddels staat er ook een heel professioneel team, met hoog opgeleide begeleiders, die vanuit dezelfde uitgangspunten en houding de gezinnen begeleiden, en die open staan voor coaching en advies van de gedragskundige. De samenwerking met coördinerend begeleider en manager verloopt soepel en vanzelfsprekend." (gedragskundige bij Cello)

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent. Kijk voor meer informatie over Cello op www.cello-zorg.nl.


Jij ziet het

Jij bent een gedragskundige die uitgaat van de cliënt en zijn systeem. Je bent in staat de visie op zorg voor mensen met een beperking op een begrijpelijke manier met de begeleiders, cliënten en familie te delen. Je zet jouw kennis in, om te zorgen dat teams, familieleden de begeleiding vorm kunnen geven. Samenwerking met interne en externe disciplines vind je belangrijk en vanzelfsprekend. Je schakelt gemakkelijk en ziet het als een uitdaging om samen met de managers zorg- en dienstverlening de teams naar een hoger plan te tillen als het gaat om de kwaliteit van zorg. Je hebt lef, zet graag lijnen uit, sluit aan op het netwerk, verbindt en neemt verantwoordelijkheid.

In de functie wordt begeleiding geboden aan de gezinsbegeleider die kinderen van 0 tot 18 (PPG/PPG+/intensieve gezinsbegeleiding/ jongeren coaching etc) begeleidt. Daarnaast zul je deelnemen aan projecten, zoals meldcode mishandeling, beleidsstuk met betrekking tot cliënten met een kinderwens en het wel of niet opzetten van een ouder-kind huis.


Jij hebt het

Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • Een afgeronde academische master opleiding hebt gevolgd, zoals pedagogische wetenschappen of psychologie
  • In het bezit bent van een diagnostiekaantekening (BAPD)
  • Een registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist strekt tot aanbeveling
  • Goed kunt samenwerken
  • Systemisch kunt werken
  • Een analytisch vermogen hebt; oog hebt voor de processen op verschillende niveaus (tussen gezinsleden/tussen gezinsleden en begeleiding/ tussen hulpverleners)
  • Kennis hebt van opvoeding en opvoedtaken
  • Kennis hebt van ouders of kinderen met een verstandelijke beperking
  • Kennis hebt van ouders of kinderen met bijkomende psychische of psychiatrische problematiek
  • kennis hebt van diverse gezinsmethodieken en deze kunt toepassen
  • Flexibel inzetbaar bent (meerdere dagen per week), empathisch bent, dicht bij jezelf blijft en dus authentiek bent
  • Adviseren, sturen, begeleiden en coachen als vanzelfsprekend vindt en hier de juiste manier in hebt ontwikkeld. Je pakt dit zelfstandig op en zoekt de samenwerking met jouw manager op wanneer dit gewenst is.

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Dit komt neer op:

  • Een contract voor 22 uur per week
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen € 3505 en € 5296 als je fulltime werkt, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 65
  • Een eindejaarsuitkering
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier.

Reageer voor 25 september via onze site www.werkenbijcello.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste week van oktober.

Inlichtingen:Wilma Zwaap (gedragskundige) op 06-54926414 (maandag, dinsdag en donderdag). Of bij recruitment: recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen

Vorige Volgende