Wij vragen

Alert, scherp en voor elke situatie een oplossing vinden. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij wie wij zoeken!

Op Waterkant 2 wonen 7 volwassen, vijf mannen en 2 vrouwen, allen met een zeer ernstige verstandelijke beperking en een leeftijd tussen 43 en 58 jaar. Een aantal van hen heeft bijkomende beperkingen zoals gedragsproblematiek, motorische problemen, zelf verwondend gedrag, een verstoorde prikkelverwerking, een stoornis in het autistisch spectrum en hechtingsproblematiek. De gemiddelde (sociaal) emotionele ontwikkelingsleeftijd ligt tussen de 0 t/m 6 maanden (adaptatiefase).

De woning hangt naast het EVB+ zorgmodel ook het zorgmodel ouder wordende cliënt aan. De begeleiding is gericht op het creëren van een veilige, voorspelbare en sfeervolle omgeving waarin ruimte is voor ieders persoonlijke behoeften en wensen. Alle cliënten vragen intensieve begeleiding en verzorging, waarbij het ouder worden en de bijbehorende complicaties een grote rol gaan spelen.

Waterkant 2 is een woning waarbij cliënten naast elkaar begeleid worden. Ze hebben allemaal een specifieke zorgvraag, die niet altijd overeenkomt met de zorgvraag van de andere. het zijn als het waren eilandjes binnen een groep.

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent. Kijk voor meer informatie over Cello op www.cello-zorg.nl.


Jij ziet het

Als coördinerend begeleider ondersteun en coach je de teamleden bij de coördinatie van de zorg voor de cliënten, zowel op individueel als op groepsniveau. Je zet het hele team in hun kracht en zorgt dat ze hun werk goed uit kunnen voeren. Je stuurt op zorginhoudelijke processen en werkt mee op de woning.


Jij hebt het

Een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent open naar cliënten en collega's en bent enthousiast. Je bent een verbinder, je werkt vanuit de relatie. Goed contact met netwerk van de cliënt is hierbij van belang. Daarnaast ben je iemand die inzicht, overzicht en overwicht heeft. Ook reageer je niet anders in een stressvolle situatie, maar ben jij juist degene die kalm blijft en de situatie meester is.

Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • Minimaal een mbo-diploma op niveau 4 of hbo-diploma hebt, bijvoorbeeld als Verpleegkundige, Maatschappelijke Zorg of Social Work
  • Een verpleegkundige achtergrond is een pre
  • Werkervaring en affiniteit hebt met de doelgroep
  • Een gestructureerde en methodische werkwijze hebt, die past bij op maat gemaakte zorgplannen
  • Ervaring hebt op het gebied van coaching
  • Een helicopterview hebt om overstijgende werkzaamheden te zien
  • Communicatief vaardig en flexibel bent
  • Initiatief toont, lef hebt en kan doorpakken

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Dit komt neer op:

  • Een contract van 32 uur
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €2345 en €3505 als je fulltime werkt
  • Een 13e maand
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier

Reageer voor 28 oktober via onze site www.werkenbijcello.nl.

Inlichtingen: Petro de Groot (Manager zorg- en dienstverlening) op 06-15419376 of bij recruitment: recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-I) wordt afgenomen. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende