Wij vragen

Zorg jij voor harmonie en gezelligheid? Dan ben jij wie wij zoeken!

7 cliënten in de leeftijd van 35 – 64 jaar met een (sociaal) emotionele ontwikkelingsleeftijd van 0 – 6 maanden leven samen op Waterkant 2. We verwachten deze groep binnenkort aan te mogen vullen met een aantal geriatrische cliënten waardoor we een hele nieuwe hechte groep mogen worden. Al onze huidige cliënten zijn mobiel. Echter aangezien de ontwikkelingsleeftijd zich nog in de adaptiefase bevind hebben zij wel veel verzorging en intensieve begeleiding nodig.
Onze toekomstige (geriatrische) cliënten zijn niet of minder mobiel.

Verzorging in de breedste zin van het woord, fysieke verzorging is hier de basis, daarnaast is een veilige, voorspelbare en sfeervolle omgeving ook zeer belangrijk.

De goede sfeer op Waterkant 2 kenmerkt zich door humor, waar zeker ook ruimte is om ideeën te delen rondom werkafspraken. Diversiteit wordt gevierd en de communicatie is als open en veilig te omschrijven. Wil je deel uitmaken van dit team? Hieronder vind je alle mooie dingen die je mag doen.

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent. Kijk voor meer informatie over Cello op www.cello-zorg.nl.


Jij ziet het

Samen met 1 of 2 collega's per dienst begeleid je alle cliënten op Waterkant 2. Er is zodoende altijd iemand om mee te sparren of te overleggen. Ook bijzonder aan deze functie zijn de werkuren, wij werken met lange diensten van 8 à 9 uur. Overdag zijn er 3 cliënten naar de dagbesteding, voor de andere 4 cliënten zorg je samen met je collega's voor een passend dagprogramma. De mogelijkheden voor dagbesteding zijn divers en altijd gericht op onze speerpunten ‘voorspelbaarheid' en ‘positieve sfeer'. Je werkt altijd volgens het persoonlijke zorgplan waarbij onze cliënten in hun kracht gezet worden! Je draagt zodoende bij aan een volwaardig en gelukkig leven van onze cliënten.

Vanwege de komst van geriatrische cliënten zou het mooi zijn als je enige jaren werkervaring hebt met deze doelgroep en je op die manier bij kan dragen aan een vloeiende integratie.


Jij hebt het

Deze vacature als begeleider bij Cello past bij jou als je

  • Een actieve, nieuwsgierige en vriendelijke houding hebt
  • Stressbestendig bent en goed kan relativeren
  • Weet van aanpakken en verantwoordelijkheid kan en wil dragen
  • In het bezit bent van een MBO diploma niveau 4 richting MZ, Verpleegkundige, SPW/ SPH

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Dit komt neer op:

  • Een contract van 24 tot 28 uur
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €1889 en €2793 als je fulltime werkt
  • Een 13e maand
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier

Reageer vóór 1 november via onze site www.werkenbijcello.nl. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op maandag 4 november.

Inlichtingen: Ellen van Griensven (Coördinerend begeleider) op 06-82546738 of bij recruitment: recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-I) wordt afgenomen. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet en is i.v.m. het vertrek van een collega. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende