Wij vragen

5 jongeren met een eigen specifieke zorgvraag hebben zoeken jou!

Op Heikant 4 in Rosmalen wonen 5 jongeren in de leeftijd van 15 tot 22 jaar met ook ieder een eigen specifieke zorgvraag. Zij hebben een lichte tot matig verstandelijke beperking en bijkomende problematieken (gedragsmatig, psychisch , autisme, hechtingsproblematiek en systemische problematiek). Binnen een therapeutisch leefklimaat streven we naar stabiliteit, groei en ontwikkeling. Een gezonde dosis humor en zin om aan te pakken op het gebied van activering, zelfstandigheid en gedrag mag hierin zeker niet ontbreken. De cliënten testen jou als begeleider, een leuke uitdaging maar nog leuker als er met elkaar het vertrouwen is om te werken aan de toekomst. Wonen en werken op Heikant 4 betekent dat je jezelf mag zijn, je zelf veilig voelt en waar er naar je geluisterd wordt door te kijken, te voelen en te volgen! Dit doen we door individueel in te steken bij de zorgvraag-en behoefte van een ieder. We doen dit vanuit de volgende kernwaarden & principes:

  • Meebewegen; Wij kijken, voelen en volgen
  • Openheid; Wij staan open voor ieders mening
  • Veilig; Wij vertrouwen en beschermen
  • Eenheid; Iedereen kan en mag zichzelf zijn vanuit een onvoorwaardelijke acceptatie

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent. Kijk voor meer informatie over Cello op www.cello-zorg.nl.


Jij ziet het

Je werkt op Heikant 4 waar je als Persoonlijk Begeleider 5 jongeren begeleidt in de leeftijd van 15-22 jaar. Naast een licht verstandelijke beperking spelen andere problematieken een rol zoals ASS, psychiatrische ziektebeelden en gedragsproblematieken. Voor twee jongeren verzorgen wij zelf de dagbesteding. Je werkt methodisch mee aan een behandelplan en zorgt ervoor dat jongeren zich kunnen ontwikkelen, dit natuurlijk in samenspraak met de jongere zelf en hun vertegenwoordigers.


Jij hebt het

Een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent open naar cliënten en collega's en bent oprecht, enthousiast en hebt een groot aanpassingsvermogen. Daarnaast ben je communicatief sterk, flexibel, creatief en hebt humor. Je haalt je voldoening uit kleine successen. Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • Minimaal een mbo-diploma niveau 4 hebt, bijvoorbeeld richting Maatschappelijke Zorg, Sociaal Pedagogisch Werk of Verpleegkundige
  • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring hebt opgedaan met licht tot matig beperkte jongeren met bijkomende gedragsproblematiek
  • Jouw kennis van en ervaring met methodiekgericht werken in praktijk kunt brengen.
  • Dicht bij jezelf blijft en dus authentiek bent.
  • Stevig in je schoenen staat en sfeer, rust en stabiliteit meebrengt.
  • Zelfreflectie hebt en het gesprek hierover durft aan te gaan.

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Dit komt neer op:

  • Een contract van 28 uur, waarbij meer- en minderuren bespreekbaar zijn
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €2016 en €3084 als je fulltime werkt
  • Een eindejaarsuitkering
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier.

Reageer vóór 10 februari via onze site www.werkenbijcello.nl. De gesprekken vinden plaats op 12 en 13 februari.

Inlichtingen: Mariëlle Megens (Manager zorg- en dienstverlening) op 06-15966639 of bij recruitment: recruitment@cello-zorg.nl, 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-I) afgenomen. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende