Wij vragen

Zie jij wat er wél kan? Dan ben jij wie wij zoeken!

De Groote Wielenlaan 531 bestaat uit 22 appartementen in een woonwijk waar cliënten vanaf 18 jaar met een licht verstandelijke beperking wonen. Bijkomende zaken als gedragsproblematiek, verslaving-, leer- en opvoedingsproblemen en psychiatrische problematiek zorgen ervoor dat zij het zichzelf en hun omgeving vaak niet gemakkelijk maken. Door een opeenstapeling van problemen zijn deze cliënten de grip op hun leven kwijtgeraakt: aan jou en je collega's de uitdaging om deze problemen te ontrafelen en de eerste stappen richting een nieuw perspectief te bieden. We gaan uit van wat er wél kan.

Kernwaarden van het team Groote Wielen:

  • Empowerment: (mensen in hun kracht zetten) ontdekken en leren gebruiken van je eigen kracht om doelen en dromen waar te maken
  • Echtheid: trouw zijn aan je eigen persoonlijkheid/karakter ondanks externe factoren
  • Flexibiliteit: Wij hebben het vermogen om bij te stellen en bij te sturen.
  • Present: Gevoel van er zijn; onvoorwaardelijk er zijn als team en zonder oordeel
  • Moed: Wij hebben moed nodig om echt te zijn en het vertrouwen te hebben om los te laten

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent. Kijk voor meer informatie over Cello op www.cello-zorg.nl.


Jij ziet het

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van alle 23 bewoners waarvan 3 individuele bewoners jouw persoonlijke begeleiding en aandacht hebben. Samen met je collega's en het netwerk (familie en andere hulpverleners) bepalen jullie welke keuzes er voorgelegd worden aan jouw bewoners. We vinden het belangrijk dat onze bewoners zelf kunnen kiezen en opties hebben, daarom leggen we meerdere scenario's voor. Deze kunnen soms in conflict zijn met jouw eigen normen en waarden, gelukkig hebben we een heel team die voor je klaarstaat om dit op professionele en ethische manier samen te bespreken.

Onze bewoners hebben bescherming en nabijheid nodig, dit is nodig om hen de stabiliteit te bieden waar ze zo naar snakken. Jij ziet dat als geen ander. Jij ziet dat onze bewoners op hun eigen manier om hulp vragen en jij bent er voor ze! Jouw bewoners, of PB-schappen zoals wij ze noemen, kunnen op jou rekenen!


Jij hebt het

Voor ons hechte zelfsturende team van 14 zijn een aantal zaken heel belangrijk: Openheid, eerlijk naar elkaar, vertrouwen, en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het mag gaan over lastige zaken maar er wordt ook veel gelachen. Wij zoeken dit ook in onze nieuwe collega. Iemand die serieus op de inhoud in gaat, maar ook een '1 april grap' kan waarderen op 23 april. Je hebt veel contacten met het netwerk van onze bewoners, het is daarom belangrijk dat je goed kan luisteren en je verbaal goed en correct kan uiten. Administratief ben je sterk onderlegd en beschik je over de kunst om kort, bondig en duidelijk te zijn.

Om het jezelf makkelijk te maken is ervaring met deze doelgroep essentieel. Denk hierbij aan ervaring bij een soortgelijke stichting zoals politie en psychiatrie.

Tot slot ben je in het bezit van tenminste een MBO4 diploma richting MZ, SPW, of Persoonlijk Begeleider speciale doelgroepen.

Ons aanbod

Naast een geweldig professioneel, informeel en gezellig team bieden wij:

  • Een contract van 24 uur
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €2016 en €3084 als je fulltime werkt
  • Een eindejaarsuitkering
  • Fiscaal voordeel met betrekking tot je reiskosten
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier

Reageer uiterlijk 19 april via onze site www.werkenbijcello.nl. De gesprekken vinden plaats op 22 april in de ochtend.

Inhoudelijke vragen: Dagmar Staal (manager zorg- en dienstverlening) op 06- 12535966 of Sanne van Harlingen (coördinerend begeleider) op 06- 46601343. Vragen over de sollicitatieprocedure: recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-I) afgenomen voorafgaand aan het sollicitatiegesprek. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende