Wij vragen

Zie jij de mens achter het gedrag en bied jij de helpende hand? Dan zoeken wij jou voor onze flexpool!

Als begeleider EGP in de pool ben je flexibel. Je krijgt echter wel een vast aantal uren per maand en hebt dus een vast salaris. Je hebt ervaring en past je gemakkelijk aan. Je vindt het geweldig dat je regelmatig andere koek op je bord krijgt binnen deze uitdagende sector! Je springt in waar het nodig is en stapt terug op het moment dat het weer mogelijk is. Dit brengt je veel ervaring en afwisseling. Je kunt samenwerken, innoveren, feedback geven en krijgen. Je ondersteunt cliënten en onderhoudt contacten met collega's en ouders en verzorgers van onze cliënten.

Je komt te werken in de sector specialistische zorg, waarin cliënten met (zeer) moeilijk hanteerbaar en verstaanbaar gedrag wonen. De woningen zijn verdeeld over locaties Rosmalen, Vught en Haaren. Daarnaast vindt er ook ambulante dienstverlening plaats. Alle woningen hebben hun eigen specifieke begeleiding/behandel methode die het moeilijk hanteerbaar gedrag vertaald in een op maat gemaakte omgeving, begeleiding en klimaat.

Cello: betrouwbaar en ondernemend

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Voor cliënten en hun familie is dat een goed leven bieden en een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor jou als medewerker zijn we vooral ondernemend als werkgever. Ondernemend omdat we vooruit willen. Je mag ambities hebben. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling door een passend trainingsaanbod dat aansluit op jouw wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur waar je mag zijn wie je bent.


Jij ziet het

Je komt te werken in een pool, die bestaat uit een groep enthousiaste collega's, waarvan een aantal een duo baan hebben en sommige volledig in de pool werken. Je wordt ingezet op meerdere locaties. Je kunt ook voor een langere periode ingepland worden, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte of zwangerschapsverlof.


Jij hebt het

Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • Minimaal een mbo-diploma niveau 3 hebt, op gebied van zorg.
  • Jouw kennis van en ervaring met methodiekgericht werken in praktijk kunt brengen.
  • Ervaring en een visie hebt op het omgaan met grensoverschrijdende gedrag
  • Bereid bent om de benodigde opleidingen bij Cello te halen.
  • Flexibel bent, empathisch bent, dicht bij jezelf blijft en dus authentiek bent.
  • Stevig in je schoenen staat, initiatief neemt en besluitvaardig bent
  • Zelfreflectie hebt en het gesprek hierover durft aan te gaan.

Ons aanbod

Jij zorgt goed voor je cliënten, wij goed voor jou. Hierbij volgen we de cao Gehandicaptenzorg. Dus ook voor deze functie van flexpool begeleider EGP. In een notendop komt dit op fulltime basis neer op:

  • Een contract voor 28- 32 uur, met een vast dienstverband.
  • Sowieso een brutosalaris tussen € 1889 en € 2793 als je fulltime werkt.
  • Een 13e maand.
  • Een extra compensatieregeling van je reiskosten.
  • Veel opleidings- en scholingsmogelijkheden via ons opleidingscentrum.
  • Deelname aan een fiets- of computerplan en bedrijfsfitness.
  • En meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier.

Interesse in deze vacature bij Cello? Stel je voor 19 september aan ons voor door te solliciteren via onze site www.werkenbijcello.nl. Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je een persoonlijke bevestiging. De sollicitatiegesprekken worden op 23 september gepland: houd hiervoor ruimte in je agenda vrij. Een EQ-i test maakt onderdeel uit van de procedure. Wil je eerst een keertje komen kijken? Dat kan!

Heb je vragen over de vacature of over de sollicitatieprocedure? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wouter van Oorschot, manager zorg- en dienstverlening, wvanoorschot@cello-zorg.nl of telefoonnummer 06-11396414 of Sabine Klaver op 06-46601321 of Nicole van Grinsven op 06-31955138. Ons recruitmentteam beantwoordt al jouw vragen over de procedure via recruitment@cello-zorg.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet en is i.v.m. het vertrek van een collega. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Deze vacature is verlopen