Wij vragen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding op HRM gebied
  • Je hebt ervaring in en affiniteit met het begeleiden van ingewikkelde individuele vraagstukken
  • Je kunt procesmatig sturen in personeelsgerelateerde vraagstukken
  • Je kunt makkelijk schakelen in communicatiestijl
  • Je werkt oplossingsgericht
  • Je bent evenwichtig en stressbestendig
  • Je vindt het een uitdaging om op een breed vlak te opereren en hebt een hands-on mentaliteit
  • Je vindt het interessant om beleid te ontwikkelen en te beschrijven rondom actuele thema’s
  • Je hebt een kritische blik en een sterk eigen denkvermogen
  • Je bent een teamspeler
  • Je staat stevig in je schoenen en bent professioneel sparringpartner voor je HR collega’s en het management.

Ons aanbod

Je werk bestaat uit...

  • Actief ondersteunen en inspireren van management bij het uitvoeren van HR-beleid
  • Sparringpartner van leidinggevenden bij het uitvoeren van personeelsbeleid
  • Procesmatige begeleiding rond ingewikkelde, personeelsgerelateerde vraagstukken
  • Proactief signaleren van knelpunten, risico’s bij het uitvoeren van sociaal beleid en actief een bijdrage leveren aan een oplossing/verbetering
  • Het samen met leidinggevenden nagaan welke ontwikkelingen verwacht kunnen worden en hoe daarop te anticiperen
  • Het mede ontwikkelen en beschrijven van HR beleid op actuele thema’s.

Je werkplek…

Even voorstellen! Op de afdeling HRM maak je onderdeel uit van een team van acht enthousiaste collega’s en twee leergierige stagiaires! Wij zijn een fris team met heel uiteenlopende ervaring en inbreng. Iedereen draagt zijn steentje bij. Als HR adviseur krijg jij een actieve rol binnen onze organisatie. In je dagelijkse werk richt jij je op alles wat te maken heeft met in-, door- en uitstroom.

Ons doel is dat alle 550 medewerkers met plezier en energie hun vakmanschap onderhouden en uitoefenen en daarbij regie nemen over hun inzetbaarheid. Binnen Combinatie Jeugdzorg werken we met zelforganiserende teams.

Onze inbreng...

Rechtspositie conform de CAO Jeugdzorg. Salariëring volgens schaal 9 met een minimum van € 2.503,- met een uitloop tot maximaal € 3.739,- bij een volledig dienstverband (36 uur). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling van Zorg & Welzijn en een dertiende maand.

Deze vacature is verlopen