Wij vragen

Wil jij werken bij een werkgever die het beste in je naar boven haalt en waar je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je functie naar eigen inzicht in te vullen? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste manager flexbureau voor 36 uur per week, die verder wil bouwen aan een fijne leefomgeving voor de cliënten.

Wie zijn wij?

Zorgorganisaties De Riethorst Stromenland, Volckaert en Schakelring zijn op 31 maart van dit jaar bestuurlijk gefuseerd. Per 1 januari 2021 is ook de juridische fusie een feit. Samen hebben we meer kennis en expertise in huis en kunnen we de grote maatschappelijke uitdagingen beter aan. Ook zijn we in staat om de zorg en het zorgaanbod nóg beter aan te laten sluiten op de toenemende en complexere zorgvragen. Je komt te werken in een compleet nieuwe organisatie in de ouderenzorg waaraan je kunt meebouwen en waar jij jouw talenten volop kunt inzetten.

De nieuwe organisatie wordt plat, wendbaar en slagvaardig. De verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie. We werken volgens de kernwaarden eigen, ontdekken, open en samen. Onze ambitie is om koploper te zijn. Dit doen we met een open blik en een positieve visie op gezondheid. Zo halen we het beste in elkaar naar boven in het belang van de cliënten.

Wat ga je doen?

Als manager flexbureau ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het tactisch en operationeel beleid van het flexbureau. Je geeft daarbij leiding aan de planners en medewerkers van het flexbureau en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling.

Je adviseert andere managers met betrekking tot een effectieve en efficiënte inzet van vaste en flexibele medewerkers en stelt een operationeel plan op, dat is afgestemd op de vraag en ontwikkelingen van de afdelingen.

Je onderhoudt in- en externe contacten, waarbij het belangrijk is om op de hoogte te blijven van standpunten, behoeften en mate van tevredenheid van de managers en medewerkers.

Gezien de huidige arbeidsmarkt ligt de focus van het personeelsmanagement op het ontwikkelen van nieuwe en creatieve initiatieven en methoden van aantrekken en behouden van (nieuwe) medewerkers.

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding en/of ruime ervaring in leidinggeven;
  • Je bent een echte verbinder op alle niveaus van de organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met verandermanagement en (bij voorkeur) met workforce management;
  • Je hebt grote affiniteit met planprocessen;
  • Je hebt cijfermatig inzicht en een groot analytisch vermogen;
  • Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
  • Je kunt medewerkers meenemen in je enthousiasme;
  • Je bent innovatief en veranderingsgericht; je weet waar cliënten en medewerkers in de toekomst behoefte aan hebben en handelt hier ook naar;
  • Je bent bij indiensttreding in staat tot het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
  • Een prettige werkomgeving met bevlogen collega’s;
  • Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 (max. € 4744, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een afwisselende en uitdagende functie;
  • Voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen;
  • Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen, met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar;
  • Leuke extra’s zoals gratis fitnessfaciliteiten, fietsregeling, fiscale ruimte reiskosten woon-/werkverkeer en kortingen op bijvoorbeeld pretparken en verzekeringen.

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie jou aan en sta je te trappelen om deze uitdaging aan te gaan? Dan horen we heel graag van je!
Je kunt tot maandag 27 juli aanstaande op deze functie reageren via deze link: https://vacatures.werkenbijderiethorststromenland.nl/vacature-drs-2/teammanager-flexbureau

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 5 augustus.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met (Sjors Jochems HR manager ai), op het telefoonnummer (06-51555881).

Nieuwsgierig naar het werken binnen de nieuwe zorgorganisatie? Neem dan een kijkje op www.rvssamenopweg.nl.

Deze vacature is gelijktijdig zowel intern- als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Voor de werving en selectiebureaus: we snappen dat jullie graag mee zoeken naar de ideale kandidaat voor deze vacature. Wij doen ons uiterste best om deze functie zelf te vervullen. Mocht dat niet lukken, dan nemen we contact met jullie op.

Vorige Volgende