Wij vragen

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Teammanager dienstverlening geef je inspirerend leiding aan teams op Damast, die op een gastvrije en klantgerichte manier dienstverlening bieden op het gebied van voeding, huishouding, logistiek en gebouwbeheer.

Op locatie Damast wordt Geriatrische Revalidatie Zorg geboden. Het verblijf van cliënten is gericht op een zo snel mogelijke terugkeer naar huis waarbij het uitgangspunt is: alles is revalideren (therapeutisch klimaat). Zelfredzaamheid bij dagelijkse handelingen zoals opstaan, wassen en eten staan dan ook centraal. Het Grand Café, dat centraal is gelegen in Damast, neemt daarbij een belangrijke rol in. Cliënten, familieleden, medewerkers en studenten ontbijten, lunchen en dineren hier. Ook vinden vrijwilligersactiviteiten hier plaats.
Dit levert een afwisselende dynamische omgeving op. Het betreft nooit een vaste klantengroep: samenstelling, complexiteit en grootte wisselt voortdurend. Zorg en horeca zijn daarmee ook voortdurend verweven.

Damast wordt gekenmerkt door de aanwezigheid van multidisciplinaire Zorg Innovatie Centra. Dit betekent dat er veel (zorg)studenten aanwezig zijn en leren voor zowel voor student als medewerker iedere dag weer een belangrijke rol speelt: in de zorg én dienstverlening.

Je bent als teammanager dienstverlening verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het uitvoeren van het jaarplan. Dat jaarplan wordt afgestemd met de andere teammanagers van De Wever Expertise waarbinnen deze functie valt. Gevraagd wordt bij te dragen aan een optimale samenwerking met zorg en welzijn en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren met een klanttevredenheid van minstens een acht. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal benutten van de personele en materiële begroting en voor het beperken en managen van het ziekteverzuim van het team. Je volgt actief ontwikkelingen op het vakgebied, signaleert knelpunten en brengt verbetervoorstellen aan. En bovenal signaleer je kansen, die je omzet naar nieuwe dienstverlening.

Heb je vragen, bel naar de waarnemend Teammanagers dienstverlening: Carin van Loon 013 532 30 41 of Gerarda Oprins 013 532 30 57.

Werkweek
Het betreft een functie voor 20 uren per week.

Jouw kennis en vaardigheden

  • Een (zorg)professional met affiniteit voor de ouderenzorg en ambitie in de horeca. Kennis van management, facilitaire dienstverlening en horeca op hbo-niveau is hierbij van belang. Maar naast kennis staat vooral gevoel voor gastvrijheid, veiligheid en multidisciplinaire samenwerking voorop.
  • Een teamverbinder binnen de eigen teams, maar vooral ook richting de teams in de zorg.
  • Een 'mensenmanager' die gemakkelijk aanspreekbaar is voor cliënten en medewerkers en die flexibel en oplossingsgericht kan handelen in probleemsituaties.
  • Een coach die opleiden en leren ondersteunt bij anderen, maar die zich zelf ook lerend opstelt en hulpvragen stelt.
  • Een creatieve ondernemende geest die de commerciële mogelijkheden binnen de dienstverlening én in de combinatie met zorg en welzijn ziet en realiseert.
  • Een projectmanager die in staat is een projectopdracht te formuleren en op basis van een projectplan het beoogde doel te realiseren ook als dit doorzettingsvermogen vraagt.
  • Als je nog niet bij De Wever werkt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.


Wij bieden
Salaris conform cao VVT, FWG 55

Contactinformatie
Voor informatie kun je contact opnemen met Carin van Loon, waarnemend teammanager dienstverlening
Telefoon: 013 532 30 41

Over De Wever
Op locatie Damast wordt Geriatrische Revalidatie Zorg geboden. Onze cliënten verblijven tijdelijk bij ons. Hun verblijf is gericht op een zo snel mogelijke terugkeer naar huis waarbij het uitgangspunt is: alles is revalideren (therapeutisch klimaat). Zelfredzaamheid bij dagelijkse handelingen zoals opstaan en eten staan dan ook centraal. Het Grand Café neemt daarbij een belangrijke rol in. Dit restaurant is centraal gelegen in Damast en de plek waar men binnenkomt. Cliënten, familieleden, medewerkers en studenten ontbijten, lunchen en dineren hier. Ook vinden vrijwilligersactiviteiten hier plaats.
Dit brengt een afwisselende dynamische omgeving met zich mee. Het betreft nooit een vaste klantengroep: samenstelling, complexiteit en grootte wisselt voortdurend. Zorg en horeca zijn daarmee ook voortdurend verweven.
Tevens wordt Damast gekenmerkt door de aanwezigheid van multidisciplinaire Zorg Innovatie Centra. Dit betekent dat er veel (zorg)studenten aanwezig zijn en zowel voor student als medewerker leren iedere dag weer een belangrijke rol speelt: in de zorg én dienstverlening.406655