Wij vragen

Waarom, Daarom. De permanente zorg voor een kind met een beperking of verpleegkundige zorgvraag is voor ouders vaak intensief, maar ook dankbaar om zelf te kunnen doen. Echter zijn aan de belastbaarheid van ouders grenzen. De intensieve zorg combineren met werk, huishouden en de andere kinderen in het gezin kan het soms zwaar maken. KinderZorg Bijzonder kan en wil dan graag een uitkomst zijn; door ouders even op adem te laten komen, tijdelijk een gezin kunnen zijn zonder deze zorg en waardoor er extra aandacht gegeven kan worden aan de andere kinderen of aan elkaar. Voor veel ouders is dit noodzakelijk om daarna de intensieve zorg weer aan te kunnen.

Ambulante Jeugdhulp/Logeerhuis KinderZorg Bijzonder

Ambulante jeugdhulp is gericht op gezinnen met kinderen die problemen ervaren in de opvoeding en/of het gedrag van één of meerdere gezinsleden. Deze situatie heeft een weerslag op de woon- en leefsituatie van de gezinsleden of op het gezin als geheel. Ambulante jeugdhulp is erop gericht het gezin en de gezinsleden te ondersteunen en begeleiden bij het omgaan met deze problemen en hen zodanig te versterken dat zij hun eigen situatie kunnen veranderen. Hiermee kan voorkomen worden dat een jeugdige (tijdelijk) uit huis geplaatst zou moeten worden.

Wij bieden ambulante jeugdhulp voor de leeftijd van 1 tot 18 jaar met een uitloop naar 23 jaar.

In weekenden en vakanties kun je ook ingezet worden in het KinderZorgHuis van Bijzonder. Hier bieden we kinderen tijdelijk verblijf aan voor logeer- en dagopvang.

Functieomschrijving

Wij zoeken;

  • Enthousiaste en leergierige collega’s
  • Denken vanuit de klant
  • Mogelijkheden creëren waardoor er voldaan kan worden aan de zorgvraag
  • Buiten de kaders denken en deze te vertalen naar constructieve oplossingen
  • Samenwerken met andere zorgaanbieders en zorginstellingen
  • Zelfstandig werken, maar ook afstemmen met je collega’s

Wij vragen

  • Een afgestudeerd pedagogisch medewerker, bij voorkeur niveau 4 of 5
  • Bij niveau 5, SKJ-geregistreerd of bereid je te registreren
  • Een flexibele medewerker, die niet schroomt in de avonden en/of weekenden te werken
  • In bezit van Rijbewijs B

Ons aanbod

Een contract voor 7 maanden, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren

Salariëring volgens CAO VVT, schaal 40-45 (afhankelijk van opleiding en werkervaring)

Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Daarnaast werken we met onregelmatigheidstoeslag

Jong dynamisch team

Parttime functie voor minimaal 20 uur per week

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende